kapubanner for mobile

A szakszervezetek ma döntenek a június 29-i sztrájkról

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A két szakszervezet vezető testülete hétfőn dönt arról, hogy a június 29-re meghirdetett 2 órás sztrájk ügyében mit lépjen - közölte Gál Rezső, az Egyesült Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége (EVDSZ) és a Bánya-, Energia és Ipari Dolgozók Szakszervezete (BDSZ) közös sztrájkbizottságának elnöke pénteken sajtótájékoztatón.

Gál Rezső elmondta: az ágazati sztrájkbizottság szerint a sztrájkkészültség jó, de mivel július 4-re a kormány tárgyalásra hívta őket a sztrájkkövetelésről, ezért hétfőn még áttekintik a kialakult helyzetet. A hétfői döntés lehet az is, hogy megtartják a június 29-i 2 órás sztrájkot, de az is, hogy felfüggesztik és a tárgyalásoktól függően későbbre hirdetik meg a munkabeszüntetést.

Gál Rezső emlékeztetett arra, hogy a közös sztrájkbizottság egyeztető tárgyalást kezdeményezett a miniszterelnöknél az ágazatot érintő korkedvezményes, illetve korengedményes nyugdíjrendszerről. A sztrájkbizottság elnöke közölte: nem értenek egyet a Munka Törvénykönyve módosításának egyeztetés nélküli módjával sem, illetve a szociális párbeszéd megszüntetésével, valamint a Magyar Munka Tervben a szakszervezetekkel kapcsolatban megfogalmazott elképzelésekkel.

A június 29-i 2 órás sztrájk idején nyújtandó még elégséges szolgáltatásról helyi szinten egyeztettek. Több helyen sikerült megállapodásra jutni a munkáltatóval, ugyanakkor néhány helyen bíróságon van az ügy - mondta Gál Rezső. Szerinte a bíróságok a még elégséges szolgáltatással kapcsolatos eddigi szakszervezeti beadvánnyal szemben kitérő magatartást tanúsítanak, és nem viszonyulnak pozitívan az érdekképviseletekhez. A sztrájkbizottság elnöke elmondta, hogy munkabeszüntetés esetén a sztrájkok az iparágban térben és időben szétválnának. A munkabeszüntetést két órás időtartamra tervezik, vasárnapi munkarend működne, munkásgyűléseket tartanának, néhány ipari pontfogyasztót illetve díszkivilágítást kikapcsolnának.

Gál Rezső emlékeztetett arra, hogy a korkedvezményes és korengedményes nyugdíj ügyében 2009-ben már létrehoztak egy ágazati sztrájkbizottságot, akkor megállapodással zárult a vita. Az ágazati kollektív szerződésben rögzítettek szerint a többnyire magántulajdonban lévő vállalatokat képviselő munkaadók élnek a korkedvezményes és a korengedményes lehetőséggel, befizetik ennek anyagi vonzatát.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!info button Részletek ticket button Jegyek