kapubanner for mobile

A szakszervezetek ma döntenek a június 29-i sztrájkról

A két szakszervezet vezető testülete hétfőn dönt arról, hogy a június 29-re meghirdetett 2 órás sztrájk ügyében mit lépjen - közölte Gál Rezső, az Egyesült Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége (EVDSZ) és a Bánya-, Energia és Ipari Dolgozók Szakszervezete (BDSZ) közös sztrájkbizottságának elnöke pénteken sajtótájékoztatón.

Gál Rezső elmondta: az ágazati sztrájkbizottság szerint a sztrájkkészültség jó, de mivel július 4-re a kormány tárgyalásra hívta őket a sztrájkkövetelésről, ezért hétfőn még áttekintik a kialakult helyzetet. A hétfői döntés lehet az is, hogy megtartják a június 29-i 2 órás sztrájkot, de az is, hogy felfüggesztik és a tárgyalásoktól függően későbbre hirdetik meg a munkabeszüntetést.

Gál Rezső emlékeztetett arra, hogy a közös sztrájkbizottság egyeztető tárgyalást kezdeményezett a miniszterelnöknél az ágazatot érintő korkedvezményes, illetve korengedményes nyugdíjrendszerről. A sztrájkbizottság elnöke közölte: nem értenek egyet a Munka Törvénykönyve módosításának egyeztetés nélküli módjával sem, illetve a szociális párbeszéd megszüntetésével, valamint a Magyar Munka Tervben a szakszervezetekkel kapcsolatban megfogalmazott elképzelésekkel.

A június 29-i 2 órás sztrájk idején nyújtandó még elégséges szolgáltatásról helyi szinten egyeztettek. Több helyen sikerült megállapodásra jutni a munkáltatóval, ugyanakkor néhány helyen bíróságon van az ügy - mondta Gál Rezső. Szerinte a bíróságok a még elégséges szolgáltatással kapcsolatos eddigi szakszervezeti beadvánnyal szemben kitérő magatartást tanúsítanak, és nem viszonyulnak pozitívan az érdekképviseletekhez. A sztrájkbizottság elnöke elmondta, hogy munkabeszüntetés esetén a sztrájkok az iparágban térben és időben szétválnának. A munkabeszüntetést két órás időtartamra tervezik, vasárnapi munkarend működne, munkásgyűléseket tartanának, néhány ipari pontfogyasztót illetve díszkivilágítást kikapcsolnának.

Gál Rezső emlékeztetett arra, hogy a korkedvezményes és korengedményes nyugdíj ügyében 2009-ben már létrehoztak egy ágazati sztrájkbizottságot, akkor megállapodással zárult a vita. Az ágazati kollektív szerződésben rögzítettek szerint a többnyire magántulajdonban lévő vállalatokat képviselő munkaadók élnek a korkedvezményes és a korengedményes lehetőséggel, befizetik ennek anyagi vonzatát.
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek