A szakszervezetek megőriznék a munkaügyi tárcát
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat A szakszervezetek nem akarnak egykulcsos áfát, egykulcsos személyi jövedelemadót, követelik, hogy továbbra is önálló tárca legyen felelős a foglalkoztatáspolitikáért. Elutasítják azt a munkáltatói javaslatot, hogy a Munka törvénykönyvét egy rugalmas keretjogszabállyá alakítsák.Elvárásaikat fogalmazták meg az országos szakszervezeti szövetségek vezetői hétfői gyűlésükön a Hősök terénél felállított színpadon. A beszédeket megelőzően az Andrássy úton a Kodály köröndtől ezren vonultak végig a zuhogó esőben. A szakszervezetek nem akarnak egykulcsos áfát, egykulcsos személyi jövedelemadót, követelik, hogy továbbra is önálló tárca legyen felelős a foglalkoztatáspolitikáért.Wittich Tamás, a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének elnöke közölte: kiszolgáltatottság nélküli munkahelyeket akarnak, a munkahelyeken törvényes viszonyokat. Arra szólította fel a dolgozókat, hogy csak közösen, egységben érhetik el céljaikat. Mint mondta, eddig is ennek alapján értek el eredményeket, jelentősen javult a reálbér, a munkavállalóknak kedvezőbben alakult a Munka törvénykönyve, kevesebb a lehetősége a munkáltatóknak, hogy visszaéljenek a munkaerő-kölcsönzéssel.A szakszervezeti vezető visszautasította néhány gazdasági kamara azon törekvését, hogy a szakszervezetek megkerülésével egyeztessenek a pártokkal, a leendő kormánnyal stratégiai kérdésekről. Az ilyen tárgyalásnak a színhelye az Országos Érdekegyeztető Tanács - mondta Wittich.Szabó Endre, a Szakszervezetek Együttműködési Fórumának elnöke a szövetségük és az Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés alkotta unió nevében azt mondta, hogy a közszféra reformjánál fontos a takarékosság, de az is, hogy ezek a területek magasabb színvonalú szolgáltatást nyújtsanak az állampolgároknak. Ehhez pedig az kell, hogy a közszféra munkavállalói tisztességes bérek, körülmények között dolgozhassanak.Borsik János, az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének elnöke elutasította azt a munkáltatói javaslatot, hogy a Munka törvénykönyvét egy rugalmas keretjogszabállyá alakítsák. Ugyancsak elutasította azt a törekvést, hogy szüntessék meg az önálló munkaügyi tárcát. Borsik kiállt az önálló Közlekedési Minisztériumért is. Nem tartotta elfogadhatónak azt a közgazdászok által szorgalmazott megoldást sem, hogy privatizálják a MÁV-ot, a Volán társaságokat, a BKV-t és a Magyar Villamos Műveket.(MTI)
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?