kapubanner for mobile

A szakszervezeti elnök szerint 20 ezerrel több egészségügyi dolgozóra lenne szükség

A Magyar Orvosok Szakszervezetének elnöke szerint nem ritka, hogy az egészségügyi dolgozók havi 240-300 órát dolgoznak.

30 százalékkal megnőtt az igény a gyógyító tevékenységekre, miközben már korábban is jelentős hiány volt - mondta az ATV Híradójának Soós Adrianna, a Független Egészségügyi Szakszervezet elnöke, aki szerint 20 ezerrel több egészségügyi dolgozóra lenne szükség a jelenlegi helyzetben.

A Magyar Kórházszövetség elnöke felhívta a figyelmet, hogy az egészségügyi személyzet csak akkor tudja biztosítani a megfelelő ellátást, ha a csökken a beáramló betegek száma. „Ha mi felelőtlenek vagyunk, és végig bulizzuk végig húsvétot (és a többi időszakot), akkor nem lesz elég a személyzet. Ha mi vigyázunk önmagunkra és a környezetünkre, akkor elég lesz” - mondta Ficzere Andrea. A Magyar Orvosok Szakszervezetének elnöke a csatornának arról beszélt, hogy az egészségügyi dolgozók gyakran havi 240-300 órát dolgoznak. Tóth Judit kiemelte: vannak olyan kollégák, havi akik 8-10-24 órás ügyeletet is teljesítenek, és emellett a napi rendes 8 órás munkaidőben is részt vesznek.

Győrfi Pál, az Országos Mentőszolgálat szóvivője szerint a mentőszolgálatnál nem tapasztalható sem eszköz, sem emberhiány.
Az EMMI szerint az egészségügyi rendszer felkészült a betegek és a lélegeztetett betegek számának alakulására. Az Országos Kórházi Főigazgatóság közölte, hogy 800 önkéntes dolgozó jelentkezett a felhívásukra, és folyamatosan közvetítik ki őket azokba a kórházakba, ahol szükség van rájuk.

ATV
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megkezdte a toborzást Békéscsabára a Vulcan Shield Global

Megkezdte a toborzást a szingapúri Vulcan Shield Global (VSG) új békéscsabai székhelyére, eddig csak magyar jelöltekkel beszélgettek - közölte a... Teljes cikk

Így nőtt a SZÉP-kártya felhasználása az év végén

A SZÉP-kártya novemberben is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje volt: a költések összege mintegy 33,2 milliárd forintot tett ki, ami... Teljes cikk

Itt a NAV friss feketelistája, ők nem jelentették be dolgozóikat

A NAV ismét közzétette azt is, hogy kik azok az adózok, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk