Megjelent: 2 éve

A szakszervezeti elnök szerint 20 ezerrel több egészségügyi dolgozóra lenne szükség

A Magyar Orvosok Szakszervezetének elnöke szerint nem ritka, hogy az egészségügyi dolgozók havi 240-300 órát dolgoznak.

30 százalékkal megnőtt az igény a gyógyító tevékenységekre, miközben már korábban is jelentős hiány volt - mondta az ATV Híradójának Soós Adrianna, a Független Egészségügyi Szakszervezet elnöke, aki szerint 20 ezerrel több egészségügyi dolgozóra lenne szükség a jelenlegi helyzetben.

A Magyar Kórházszövetség elnöke felhívta a figyelmet, hogy az egészségügyi személyzet csak akkor tudja biztosítani a megfelelő ellátást, ha a csökken a beáramló betegek száma. „Ha mi felelőtlenek vagyunk, és végig bulizzuk végig húsvétot (és a többi időszakot), akkor nem lesz elég a személyzet. Ha mi vigyázunk önmagunkra és a környezetünkre, akkor elég lesz” - mondta Ficzere Andrea. A Magyar Orvosok Szakszervezetének elnöke a csatornának arról beszélt, hogy az egészségügyi dolgozók gyakran havi 240-300 órát dolgoznak. Tóth Judit kiemelte: vannak olyan kollégák, havi akik 8-10-24 órás ügyeletet is teljesítenek, és emellett a napi rendes 8 órás munkaidőben is részt vesznek.

Győrfi Pál, az Országos Mentőszolgálat szóvivője szerint a mentőszolgálatnál nem tapasztalható sem eszköz, sem emberhiány.
Az EMMI szerint az egészségügyi rendszer felkészült a betegek és a lélegeztetett betegek számának alakulására. Az Országos Kórházi Főigazgatóság közölte, hogy 800 önkéntes dolgozó jelentkezett a felhívásukra, és folyamatosan közvetítik ki őket azokba a kórházakba, ahol szükség van rájuk.

ATV
  • 2023.02.08Az MT. új szabályai - munkajogi aktualitások, változások 2023. Az Országgyűlés 2022. decemberében módosította a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvényt, mely több pontban is módosult a korábbiakhoz képest. On-line programunk keretében szeretnénk bemutatni résztvevőinknek a módosításban érintett részeket, aktualitásokat gyakorlati megközelítésben. Részletek Jegyek
  • 2023.02.15Hoshin Kanri képzés A Hoshin Kanri, amely a minőségi termékek és szolgáltatások biztosítása érdekében a változásmenedzsment projektek lebontásával segíti elő az egész vállalatra kiterjedő stratégiai tervezést, ezáltal megvalósítja a munkafolyamatok racionális napi menedzsment rendszerének hosszú távú kialakítását a szervezetnél. A Hoshin Kanri módszer megismerése és a stratégiai célok lebontása, célmegállapodások megkötése, erőforrás és projekttervek, akció meghatározása a célok elérése érdekében. Részletek Jegyek
  • 2023.02.16Lean black belt képzés A képzés során a résztvevő megismerhetik azokat a haladó és új lean módszereket, illetve az Ipar 4.0-hoz kapcsolódó fejlesztéseket, amelyek ráépülnek és kiegészítik a korábbi lean ismereteiket, ezzel szélesebb körben tudják a szervezetüknél folyó lean bevezetést támogatni. Részletek Jegyek
  • 2023.03.22recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét. Részletek Jegyek
További cikkek
A szakképzős pedagógusok is csatlakoznak a tanárok sztrájkjához

A PDSZ a mai napra hirdette meg a Szolidaritás Napját. Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Nyíregyházán a 60 milliárd forintos beruházással

Az akkumulátortartó-takaró lemezeket gyártó üzemet megújuló energiára alapozzák. Teljes cikk

Az EU ajánlást fogadott el a minimáljövedelem bevezetésére

A javaslat egyik eleme szerint a tagállami hatóságoknak rendszeresen felül kell vizsgálniuk és adott esetben ki kell igazítaniuk a minimumjövedelem szintjét. Teljes cikk