Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 7 éve

A szigorítások ellenére jól teljesít a független egészségpénztár

Az elmúlt két hónapban a tavalyi év havi átlagához képest négyszeresére nőtt a Patika Egészségpénztárba és a prémium Új Pillér Egészségpénztárba belépő tagok száma - olvaható a lapunknak eljuttatott sajtóanyagban.

images

images

A belépési igények feldolgozása még folyamatban van, de az már bizonyos, hogy az idén négyezernél is több új tagnak postázták a patikakártyát. Ugyanennyire tehető azok száma is, akik javára már megkötötték a munkáltatói szerződést, és folyamatban van az első tagdíj utalása.

Lukács Marianna, a Patikapénztár vezetője szerint a magas számú belépést az indokolja, hogy az egészségpénztári egyenleg azonnal és az ország több ezer elfogadóhelyén felhasználható. Ez a tényező az új cafeteria-elemek (Erzsébet-utalvány, SZÉP Kártya) bevezetésével kapcsolatos bizonytalanságok miatt jelentősen felértékelődött a munkaadók és munkavállalók körében egyaránt.

Annak ellenére, hogy az utóbbi időkben a piaci szakértők felmérései rendre a cafeteria népszerűségének csökkenését mutatják (az elemzések 13-35 százalékos visszaesést valószínűsítenek), a Patika tapasztalata szerint a szigorításoknak nem volt negatív hatása az egészségpénztárakra. Bár a PSZÁF ide vonatkozó jelentésére még várni kell, Lukács Marianna abban bízik, hogy nem vált ketté az egészségpénztári szektor, ugyanis félő, hogy a banki h
Az egészségkártya előnye az, hogy az erre utalt összeg többek között a gyógyuláshoz szükséges gyógyszerekre, orvosi ellátásra, vagy akár szemüvegre is fordítható.
átterű pénztárak a SZÉP Kártya térnyerése miatt eddig is jelentős visszaesést szenvedtek el, piaci részesedésük pedig csökkent.

A Patika és az Új Pillér felére csökkentette a belépési költséget. Ezzel a lehetőséggel az érdeklődők egészen február végéig élhetnek, ami egybeesik a cafeteria nyilatkozatok leadásának meghosszabbított határidejével.
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Nők vezetői székben: jó vezetői attitűd, a férfi-női arányok és a gazdasági kilátások

A felsővezetői optimizmus alapvető, de nőként nem könnyű - derült ki az Egyenlítő Alapítvány és a KPMG Női vezetők kerekasztal-beszélgetésén. Teljes cikk

Nem lesz különbség a munkavállalók között a Brexit után

A brit EU-tagság megszűnése után már nem lenne különösebb ok arra, hogy a brit kormány eltérő letelepedési és foglalkoztatási szabályokat... Teljes cikk

Legyen munkaviszony az otthonápolás - követelték a Parlamentben

Romániában is munkaviszonyként ismerik el az otthonápolást -hívta fel a figyelmet a hétfői parlamenti ülésen Tordai Bence a párt politikusa. A... Teljes cikk

A Gibraltáron dolgozó spanyolokat is érinti a Brexit

Spanyolország a lehető legkedvezőbb eredményeket szeretné elérni a Gibraltáron dolgozó spanyolok számára - mondta Josep Borrell spanyol... Teljes cikk

Magasabb béremelés jöhet az állami vállalatoknál

A már korábban beígért öt százaléknál magasabb béremelés jöhet az állami vállalatoknál, erről akár jövőre új megállapodást köthetnek a... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár