kapubanner for mobile

A szigorítások ellenére jól teljesít a független egészségpénztár

Az elmúlt két hónapban a tavalyi év havi átlagához képest négyszeresére nőtt a Patika Egészségpénztárba és a prémium Új Pillér Egészségpénztárba belépő tagok száma - olvaható a lapunknak eljuttatott sajtóanyagban.

A belépési igények feldolgozása még folyamatban van, de az már bizonyos, hogy az idén négyezernél is több új tagnak postázták a patikakártyát. Ugyanennyire tehető azok száma is, akik javára már megkötötték a munkáltatói szerződést, és folyamatban van az első tagdíj utalása.

Lukács Marianna, a Patikapénztár vezetője szerint a magas számú belépést az indokolja, hogy az egészségpénztári egyenleg azonnal és az ország több ezer elfogadóhelyén felhasználható. Ez a tényező az új cafeteria-elemek (Erzsébet-utalvány, SZÉP Kártya) bevezetésével kapcsolatos bizonytalanságok miatt jelentősen felértékelődött a munkaadók és munkavállalók körében egyaránt.

Annak ellenére, hogy az utóbbi időkben a piaci szakértők felmérései rendre a cafeteria népszerűségének csökkenését mutatják (az elemzések 13-35 százalékos visszaesést valószínűsítenek), a Patika tapasztalata szerint a szigorításoknak nem volt negatív hatása az egészségpénztárakra. Bár a PSZÁF ide vonatkozó jelentésére még várni kell, Lukács Marianna abban bízik, hogy nem vált ketté az egészségpénztári szektor, ugyanis félő, hogy a banki h
Az egészségkártya előnye az, hogy az erre utalt összeg többek között a gyógyuláshoz szükséges gyógyszerekre, orvosi ellátásra, vagy akár szemüvegre is fordítható.
átterű pénztárak a SZÉP Kártya térnyerése miatt eddig is jelentős visszaesést szenvedtek el, piaci részesedésük pedig csökkent.

A Patika és az Új Pillér felére csökkentette a belépési költséget. Ezzel a lehetőséggel az érdeklődők egészen február végéig élhetnek, ami egybeesik a cafeteria nyilatkozatok leadásának meghosszabbított határidejével.
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely

A Zoomlion kínai nehézgépgyártó 43 milliárd forint értékben építi meg első európai intelligens üzemét Tatabányán, aminek a nyomán nagyjából... Teljes cikk

Magyar Revolut: 12 kérdés, amire még nincs válasz

A Revolut magyarországi fióktelepének indulása új korszakot nyithat a hazai pénzügyekben, különösen a több mint 2 millió felhasználó számára.... Teljes cikk

Kiderült: ennyit visznek haza az Audi dolgozói Győrben

Az Audi Hungariánál megszületett az új, két évre szóló bérmegállapodás, amely egyszeri, akár egymillió forintos kifizetést is tartalmaz. Bár... Teljes cikk