A szivattyúgyár Magyarországra költözik
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatDánia legjobb alternatívájának bizonyult Magyarország - a Grundfos csoport szerint. Ezért a már meglévő itteni gyártókapacitásai bővítését jelentette be a szivattyúgyártó cég.
Kapacitásbővítő beruházást valósít meg Tatabányán, Székesfehérvárott pedig új üzemet épít a Grundfos csoport - jelentették be az előbbi városban. A vállalat a két új beruházással összesen 667 új munkahelyet létesít. A Grundfos harmadik, székesfehérvári székhelyű gyára mintegy 350 fős létszámmal kezdi majd meg a termelést. A jövőben, az új gyárban készülnek majd a vállalatcsoport szennyvízszivattyú termékkörébe tartozó KP és AP szivattyúk. Az üzem egy részén pedig a búvár-, és szennyvízszivattyúk kábeleinek összeszerelése folyik majd. Az új, székesfehérvári szivattyúgyártó üzem mellett, a Grundfos bővíti a jelenleg Tatabányán folyó termelést is.
A Grundfos 2000-ben kezdte meg a termelést Magyarországon, amikor a korábban Dániában folyó motorgyártást áthelyezte Tatabányára. Egy évvel később megépült a második üzem, ahol a soros és a blokkszivattyúk készülnek. Az új székesfehérvári gyáregységgel megvalósul az a terv, mely a szivattyú és motorgyártás Dániából Magyarországra történő áttelepítését tűzte ki célul.
A Grundfos 2000-ben kezdte meg a termelést Magyarországon, amikor a korábban Dániában folyó motorgyártást áthelyezte Tatabányára. Egy évvel később megépült a második üzem, ahol a soros és a blokkszivattyúk készülnek. Az új székesfehérvári gyáregységgel megvalósul az a terv, mely a szivattyú és motorgyártás Dániából Magyarországra történő áttelepítését tűzte ki célul.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?