A szolgáltatások területén bővülhet a létszám
Létszámbővítésre közép, illetve hosszabb távon főként az építkezésekkel együtt járó beruházásoknál, a szolgáltatások fejlesztésénél lehet számítani - állapítja meg a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium internetes címén olvasható elemzés
A magyar feldolgozóipar több területe, így például a textilipar, a ruházati ipar, a cipőipar a béremelések, az erősödő árfolyam nyomán elvesztette korábbi kismértékű versenyképességét. Más szakterületek, így például a híradástechnika, az elektronika, a jármű-részegység gyártás, a gyógyszeripar a magasabb feldolgozottság, a nagyobb szakmai felkészültség miatt változatlanul hatékonynak, befektetésre érdemesnek minősül - mutat rá az elemzés.
Variációk a minimálbérre
Az ipar munkaerő igényének kielégítése nem lesz könnyű, a munkáltatók nagy része ugyanis kész szakembereket vár a képzéstől, miközben nem tudja középtávon, főként hosszú távon definiálni szükségleteit - jegyzi meg a szakmai anyag.
A kereskedelem létszámfelvevő képessége továbbra is jelentős lesz. Középtávon a nemzetközi idegenforgalom érzékelhető élénkülésére is számítani lehet.
Karriertanácsok
Jelentősebb foglalkoztatás-bővülésre adnak lehetőséget a gyorsforgalmi utak, az ezekhez kapcsolódó logisztikai központok. Ugyancsak jelentős lehet a gyorsforgalmi utak mentén lévő régiókban, kistérségekben a foglalkoztatottak számának bővülése. Ez utóbbi hatás teljes kibontakozásához viszont szükséges, hogy e térségekben a vállalkozási készség és a munkaerő képzettségi színvonala javuljon - jegyzi meg az elemzés.
Az egyéb piaci szolgáltatásokban is bővülhet a létszám. A telekommunikációs szolgáltatásokban valamelyest növekvő lesz a létszám. A pénzügyi szolgáltatásokban a kínált szolgáltatások palettája folyamatosan bővül, egy részük egyre bonyolultabbá válik, s ezek megértetése megkívánja a személyes tanácsadást a lakosság, a vállalkozások számára. A becslések szerint az ingatlanügyleteknél, gazdasági tevékenységet segítő szolgáltatásoknál feltételezhető a legdinamikusabb fejlődés.
Aki munkanélküli, keressen állást!
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?