A szolgáltatások területén bővülhet a létszám
Létszámbővítésre közép, illetve hosszabb távon főként az építkezésekkel együtt járó beruházásoknál, a szolgáltatások fejlesztésénél lehet számítani - állapítja meg a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium internetes címén olvasható elemzés
A magyar feldolgozóipar több területe, így például a textilipar, a ruházati ipar, a cipőipar a béremelések, az erősödő árfolyam nyomán elvesztette korábbi kismértékű versenyképességét. Más szakterületek, így például a híradástechnika, az elektronika, a jármű-részegység gyártás, a gyógyszeripar a magasabb feldolgozottság, a nagyobb szakmai felkészültség miatt változatlanul hatékonynak, befektetésre érdemesnek minősül - mutat rá az elemzés.
Variációk a minimálbérre
Az ipar munkaerő igényének kielégítése nem lesz könnyű, a munkáltatók nagy része ugyanis kész szakembereket vár a képzéstől, miközben nem tudja középtávon, főként hosszú távon definiálni szükségleteit - jegyzi meg a szakmai anyag.
A kereskedelem létszámfelvevő képessége továbbra is jelentős lesz. Középtávon a nemzetközi idegenforgalom érzékelhető élénkülésére is számítani lehet.
Karriertanácsok
Jelentősebb foglalkoztatás-bővülésre adnak lehetőséget a gyorsforgalmi utak, az ezekhez kapcsolódó logisztikai központok. Ugyancsak jelentős lehet a gyorsforgalmi utak mentén lévő régiókban, kistérségekben a foglalkoztatottak számának bővülése. Ez utóbbi hatás teljes kibontakozásához viszont szükséges, hogy e térségekben a vállalkozási készség és a munkaerő képzettségi színvonala javuljon - jegyzi meg az elemzés.
Az egyéb piaci szolgáltatásokban is bővülhet a létszám. A telekommunikációs szolgáltatásokban valamelyest növekvő lesz a létszám. A pénzügyi szolgáltatásokban a kínált szolgáltatások palettája folyamatosan bővül, egy részük egyre bonyolultabbá válik, s ezek megértetése megkívánja a személyes tanácsadást a lakosság, a vállalkozások számára. A becslések szerint az ingatlanügyleteknél, gazdasági tevékenységet segítő szolgáltatásoknál feltételezhető a legdinamikusabb fejlődés.
Aki munkanélküli, keressen állást!
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk
Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk
A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa