A szolgáltató központokat is sújtja az adócsomag
Igencsak megérezhetik a kiigazító adócsomag hatását a Magyarországon működő regionális szolgáltató központok. Az érintett vállalatok jelezték: a növekvő bérköltség, a minimumadó és a szolidaritási adó aránytalanul terheli meg a szektort - tudta meg a Népszabadság.
Ma a szolgáltató központoknak juttatott állami támogatás mértéke rendszerint a beruházási érték 30-40 százalékát teszi ki. Ennek meghatározó részét fejlesztési adókedvezmény formájában kapják, s az egyösszegű, direkt állami támogatás a kelet-közép-európai átlag szerint az összes támogatás 5-6 százaléka lehet. A lap úgy tudja, az adózásban rosszul járó szolgáltató központok e direkt támogatás arányának legalább 10 százalékra emelését kérik.
A szolgáltató centrumoknál a magas bérköltségeket ősztől, illetve januártól az alkalmazottanként 2 ezer forintra rúgó tételes egészségügyi hozzájárulás beígért megszüntetésének elmaradása, a munkavállalói járulékok 3,5 százalékpontos növekedése és az szja-kedvezmények körének szűkítése tovább srófolja. Komoly gondokat okozhat a vállalatoknak a 16 százalékos minimumadó, amelynek alapja az eladott áruk beszerzési értékével csökkentett összes bevétel 2 százaléka - a szolgáltató központok esetében az összes bevétel 2 százaléka, mivel gyakorlatilag nincs eladott áru. Ezt az adót akkor kell majd fizetni, ha egyébként a társasági nyereségadó alapja nem éri el a minimumadó alapjának szintjét, vagyis akkor, ha az összköltség az összes bevétel 98 százalékát meghaladja, illetve ha veszteséges a cég. E centrumok így összes bevételük 0,32 százalékát fizethetik az államkasszába. A minimumadót elkerülőket pedig a 4 százalékos szolidaritási adó sújtja - írja a Népszabadság.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa