A szolgáltató központokat is sújtja az adócsomag
Igencsak megérezhetik a kiigazító adócsomag hatását a Magyarországon működő regionális szolgáltató központok. Az érintett vállalatok jelezték: a növekvő bérköltség, a minimumadó és a szolidaritási adó aránytalanul terheli meg a szektort - tudta meg a Népszabadság.
Ma a szolgáltató központoknak juttatott állami támogatás mértéke rendszerint a beruházási érték 30-40 százalékát teszi ki. Ennek meghatározó részét fejlesztési adókedvezmény formájában kapják, s az egyösszegű, direkt állami támogatás a kelet-közép-európai átlag szerint az összes támogatás 5-6 százaléka lehet. A lap úgy tudja, az adózásban rosszul járó szolgáltató központok e direkt támogatás arányának legalább 10 százalékra emelését kérik.
A szolgáltató centrumoknál a magas bérköltségeket ősztől, illetve januártól az alkalmazottanként 2 ezer forintra rúgó tételes egészségügyi hozzájárulás beígért megszüntetésének elmaradása, a munkavállalói járulékok 3,5 százalékpontos növekedése és az szja-kedvezmények körének szűkítése tovább srófolja. Komoly gondokat okozhat a vállalatoknak a 16 százalékos minimumadó, amelynek alapja az eladott áruk beszerzési értékével csökkentett összes bevétel 2 százaléka - a szolgáltató központok esetében az összes bevétel 2 százaléka, mivel gyakorlatilag nincs eladott áru. Ezt az adót akkor kell majd fizetni, ha egyébként a társasági nyereségadó alapja nem éri el a minimumadó alapjának szintjét, vagyis akkor, ha az összköltség az összes bevétel 98 százalékát meghaladja, illetve ha veszteséges a cég. E centrumok így összes bevételük 0,32 százalékát fizethetik az államkasszába. A minimumadót elkerülőket pedig a 4 százalékos szolidaritási adó sújtja - írja a Népszabadság.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?