A tavalyi bevallásokat is most kell elküldeni
Az idei évtől valamennyi foglalkoztatóra kiterjesztették az elektronikus havi bevallást, amelyet első alkalommal február 12-éig kell teljesíteni. Ekkor kell a januárra vonatkozó adatokat beküldeni. A cégtulajdonosok és a könyvelők azonban addig sem unatkozhatnak, a 2006-os adatszolgáltatást ugyanis utólag, havi bontásban elkészítve, legkésőbb február elejéig mindenkinek teljesítenie kell.
Három különböző nyomtatványt kell használni
Akiknek az elektronikus bevallás idén januártól lett kötelező, a 06084 számú nyomtatvány segítségével kell a 2006-os évre szóló utólagos bevallást elkészíteniük. Az adóhatóság a kitöltési útmutatóban külön kiemeli, hogy abban az esetben, ha a foglalkoztató a havi bevallási rendszerhez 2006. július 17-e után, de szeptember 30-át megelőzően önként csatlakozott, úgy a 2006. január 1-je és a regisztráció közötti időszakra vonatkozó 06083-as számú nyomtatványt a regisztrációt (választást) követő hónap 12. napjáig kell benyújtania. Az egyéni vállalkozónak ellenben a saját személyére vonatkozó bevallási kötelezettségét a 06584 jelű nyomtatványon kell teljesítenie.
Bővülő adattartalom a jövőre nézve
Tavaly vezettték be az akkor még 125 ezer, idén januártól viszont már 131 ezer forintot elérő minimális járulékalapot. Amennyiben a dolgozó tényleges jövedelme ezt az összeget nem érte el, a foglalkoztatónak külön bejelentést kellett tennie az adóhatóság felé. Így mentesülhetett csak a járulékminimum utáni fizetés alól. A havi bevallás általánossá válásával a bejelentési kötelezettség januártól megszűnt, bővült ugyanakkor az adóhatósághoz küldendő adatok köre. A bevallásban ugyanis fel kell tüntetni a magánszemélyek TAJ-számát, nyugdíjas státuszát, a magán-nyugdíjpénztári tagdíjra vonatkozó (nyugdíjpénztári bevallást kiváltó) adatokat, valamint az alkalmi foglalkoztatás napjait, és az AM-könyvbe beragasztott közteherjegyek összegét is.
Mentesülés a havi bevallás alól
A munkáltatónak nem minősülő kifizetőnek csak azokról a hónapokról kell havi adó- és járulékbevallást benyújtania, amelyekben egy magánszemélynek adó- (adóelőleg-), vagy járulékalapot képező kifizetést, juttatást teljesített. A másodállású, azaz heti 36 órás munkaviszonnyal rendelkező egyéni vállalkozó is csak arról a hónapról köteles bevallást adni, amelyikben készpénzt vett ki, illetve az átalányadózást választó vagy az egyszerűsített vállalkozói adó szabályai szerint adózó egyéni vállalkozó bevételt szerzett.
Amennyiben a társas vállalkozás kizárólag olyan társas vállalkozót foglalkoztat, aki egyidejűleg legalább 36 órás munkaviszonyban is áll, akkor a vállalkozásnak csak arról a hónapról kell bevallást készítenie, amelyikben a társas vállalkozó részére a személyes közreműködés címén járulék-, személyi jövedelemadó előleg-, százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulás-alapot képező jövedelmet fizetett ki. Ugyanez a helyzet akkor is, ha a társas vállalkozó több gazdasági társaság személyesen közreműködő tagja. Ilyenkor ugyanis az érintett választása szerint, de csak az egyik jogviszony után kell járulékot fizetni. A másik társas vállalkozás ebben az esetben kizárólag arról a hónapról köteles bevallást benyújtani, amelyikben a személyes közreműködésre tekintettel mégis teljesített kifizetést. Amennyiben a foglalkoztatónak nem minősülő mezőgazdasági őstermelőnek a tárgyévet megelőző évben bevétele nem volt, ugyancsak mentesül az elektronikus bevallás benyújtása alól.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?