Megjelent: 20 éve

A tervezettnél több embert bocsát el a HP

Az amerikai informatikai óriás, a Hewlett-Packard a korábban előre jelzettnél is több emberétől válhat meg. A társaság tavaly év végén 14,5 ezres leépítésről beszélt, amelynél most még 800 fővel többet küldenek el.

A társaság reorganizációs terve szerint komoly költségcsökkentést kell elérni, az erre szolgáló program végrehajtásakor pedig a HP nem riadt vissza a drasztikus leépítéstől sem. A tavalyi évben a vállalat még 14500 alkalmazott elbocsátásával számolt, ám az azóta bekövetkezett folyamatok miatt most ezt némileg felfele módosították. A cég csütörtöki bejelentése szerint 15300 alkalmazottnak mondanak fel.

A cég korábban a leépítés mellett a vállalati nyugdíjrendszer átvizsgálását helyezte kilátásba. A lépésektől összességében mintegy 1,9 milliárd dollár éves megtakarítást vár a vállalat.

Mark Hurd a HP jelenlegi vezérigazgatója azt ígérte, hogy a cég átszervezése novemberre befejeződik. A hírhedt költségcsökkentő Hurd az elemzők szerint eddig jó munkát végzett, igaz Carly Fiorina 2005 év elejei elbocsátása után éppen egy ilyen keménykezű vezetőt kerestek az informatikai cég élére.

Menedzsment Fórum

Kapcsolódó anyagok:
Pereskedés lesz a HP ex-vezetőjének rekordfizetése miatt
A HP is belép a kereskedelmi fotókidolgozás piacára
Több tízezer munkahelyet szüntet meg a HP


  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek