A tizenegy órás munkaidő ellen tüntetett a Liga a Suzuki előtt
Július 1-től tizenegy órás munkaidőt vezetnének be a Suzukinál, az intézkedés ellen a LIGA szakszervezetek 150 tagja tüntetett szombaton az esztergomi gyár előtt.
A megmozdulásra más tagszervezetek munkásait hozták el, mert a Suzukiban dolgozók félnek véleményt nyilvánítani - mondta el Gaskó István, a LIGA elnöke az MTI-nek.
Gaskó szerint a tizenegy órás, nyújtott műszak bevezetésével a gyár a munkásszállítás költségein akar spórolni. Az elnök elmondta, Japánban tanult gyári dolgozóktól tudja, az anyavállalatnál több emberrel, jobb körülmények között végzik a magyarországihoz hasonló munkát.
További feszültséget okoz a LIGA és a Suzuki között, hogy a gyár szakszervezetének rendkívüli felmondással eltávolított elnökét, Párma Zsoltot a bíróság jogerősen visszahelyezte állásába, azonban a Suzuki még az ítélet kihirdetése előtt újabb rendkívüli felmondást küldött Párma Zsoltnak, aki akkor a szakszervezet szerint az előző felmondás érvényessége miatt nem minősült a cég alkalmazottjának.
A LIGA szakszervezetek a Suzuki eljárását időhúzásnak minősítette, annak érdekében, hogy a tisztségviselő minél később kerülhessen vissza a vállalathoz.
Párma Zsolt az MTI-nek elmondta, a gyár legújabb "találmánya" az éjjel-nappali óvoda, ahová a nappalos és az éjjeli tizenegy órás műszak alatt el lehet helyezni a gyerekeket. A szakszervezeti elnök szerint érdemes lenne a váltott műszakos óvodába járásról megkérdezni egy gyermekpszichológust.
Ruska Viktória, a Suzuki sajtóreferense az MTI kérdésére pénteken nem kívánt kommentárt fűzni a tüntetéshez.
A Magyar Suzuki munkavállalói a megmozdulás ideje alatt családi napot tartanak az esztergomi Vasas pályán, a rendezvényre tízezer embert várnak.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?