A tizenegy órás munkaidő ellen tüntetett a Liga a Suzuki előtt
Július 1-től tizenegy órás munkaidőt vezetnének be a Suzukinál, az intézkedés ellen a LIGA szakszervezetek 150 tagja tüntetett szombaton az esztergomi gyár előtt.
A megmozdulásra más tagszervezetek munkásait hozták el, mert a Suzukiban dolgozók félnek véleményt nyilvánítani - mondta el Gaskó István, a LIGA elnöke az MTI-nek.
Gaskó szerint a tizenegy órás, nyújtott műszak bevezetésével a gyár a munkásszállítás költségein akar spórolni. Az elnök elmondta, Japánban tanult gyári dolgozóktól tudja, az anyavállalatnál több emberrel, jobb körülmények között végzik a magyarországihoz hasonló munkát.
További feszültséget okoz a LIGA és a Suzuki között, hogy a gyár szakszervezetének rendkívüli felmondással eltávolított elnökét, Párma Zsoltot a bíróság jogerősen visszahelyezte állásába, azonban a Suzuki még az ítélet kihirdetése előtt újabb rendkívüli felmondást küldött Párma Zsoltnak, aki akkor a szakszervezet szerint az előző felmondás érvényessége miatt nem minősült a cég alkalmazottjának.
A LIGA szakszervezetek a Suzuki eljárását időhúzásnak minősítette, annak érdekében, hogy a tisztségviselő minél később kerülhessen vissza a vállalathoz.
Párma Zsolt az MTI-nek elmondta, a gyár legújabb "találmánya" az éjjel-nappali óvoda, ahová a nappalos és az éjjeli tizenegy órás műszak alatt el lehet helyezni a gyerekeket. A szakszervezeti elnök szerint érdemes lenne a váltott műszakos óvodába járásról megkérdezni egy gyermekpszichológust.
Ruska Viktória, a Suzuki sajtóreferense az MTI kérdésére pénteken nem kívánt kommentárt fűzni a tüntetéshez.
A Magyar Suzuki munkavállalói a megmozdulás ideje alatt családi napot tartanak az esztergomi Vasas pályán, a rendezvényre tízezer embert várnak.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa