A vállalkozások 30 százaléka létszámemelést tervez
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA megkérdezett vállalatok 60 százaléka változatlan létszámot feltételez az elkövetkezendő egy évre, 30 százalékuk jelzett létszámnövelést, 10 százalékuk elbocsátást - olvasható a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium internetes címén, a foglalkoztatási helyzetről készített beszámolóban.
A mintában szereplő gazdálkodók válaszai szerint a felmérést követő negyedévben 1,2 százalékkal, egy éven belül pedig 1,7 százalékkal bővülhet a foglalkoztatottak száma. Az alkalmazásban állók száma minden földrajzi régióban emelkedik a 2006 júliusáig tartó időszakban.
A várakozásokkal egyezően a mikro- és kisvállalkozásoknál tervezik a leggyorsabb ütemű létszámnövekedést. A megkérdezett, 10-nél kisebb létszámot foglalkoztató gazdasági szervezeteknél átlagosan körülbelül 20 százalékkal, az 50 dolgozó alattiaknál pedig mintegy 6 százalékkal bővülhet a foglalkoztatottak száma 2006 júliusáig. A közepes és nagyvállalatok 1 százalék alatti létszámnövekedést jeleztek. A nagyvállalatok számos nemzetgazdasági ágban a következő időszakban is inkább létszámleadók maradnak.
Az ágazati létszámváltozásoknál kiemelkedik az ingatlanügyletek, gazdasági szolgáltatási ág, ahol 10 százaléknál is magasabb létszámbővülést jeleztek. Az építőiparban és a kereskedelemben 4 százalék feletti foglalkoztatás-bővülést valószínűsítettek.
Csökkenhet viszont a foglalkoztatás a válaszok alapján a mezőgazdaságban, a bányászatban, az energia szektorban, a közigazgatásban, az oktatásban.
Nemzetgazdasági szinten a 2005 és 2006 júliusa közötti időszakban mintegy 40-50 ezerrel emelkedhet az alkalmazásban állók száma - derül ki a beszámolóból.
Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat a nyáron 10 ezer gazdálkodót kérdezett meg, több mint 7 ezer volt az értékelhető válaszok száma. Az adatbázis az alkalmazásban lévők 23 százalékát reprezentálja.
A várakozásokkal egyezően a mikro- és kisvállalkozásoknál tervezik a leggyorsabb ütemű létszámnövekedést. A megkérdezett, 10-nél kisebb létszámot foglalkoztató gazdasági szervezeteknél átlagosan körülbelül 20 százalékkal, az 50 dolgozó alattiaknál pedig mintegy 6 százalékkal bővülhet a foglalkoztatottak száma 2006 júliusáig. A közepes és nagyvállalatok 1 százalék alatti létszámnövekedést jeleztek. A nagyvállalatok számos nemzetgazdasági ágban a következő időszakban is inkább létszámleadók maradnak.
Az ágazati létszámváltozásoknál kiemelkedik az ingatlanügyletek, gazdasági szolgáltatási ág, ahol 10 százaléknál is magasabb létszámbővülést jeleztek. Az építőiparban és a kereskedelemben 4 százalék feletti foglalkoztatás-bővülést valószínűsítettek.
Csökkenhet viszont a foglalkoztatás a válaszok alapján a mezőgazdaságban, a bányászatban, az energia szektorban, a közigazgatásban, az oktatásban.
Nemzetgazdasági szinten a 2005 és 2006 júliusa közötti időszakban mintegy 40-50 ezerrel emelkedhet az alkalmazásban állók száma - derül ki a beszámolóból.
Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat a nyáron 10 ezer gazdálkodót kérdezett meg, több mint 7 ezer volt az értékelhető válaszok száma. Az adatbázis az alkalmazásban lévők 23 százalékát reprezentálja.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?