A vállalkozások 30 százaléka létszámemelést tervez
A megkérdezett vállalatok 60 százaléka változatlan létszámot feltételez az elkövetkezendő egy évre, 30 százalékuk jelzett létszámnövelést, 10 százalékuk elbocsátást - olvasható a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium internetes címén, a foglalkoztatási helyzetről készített beszámolóban.
A mintában szereplő gazdálkodók válaszai szerint a felmérést követő negyedévben 1,2 százalékkal, egy éven belül pedig 1,7 százalékkal bővülhet a foglalkoztatottak száma. Az alkalmazásban állók száma minden földrajzi régióban emelkedik a 2006 júliusáig tartó időszakban.
A várakozásokkal egyezően a mikro- és kisvállalkozásoknál tervezik a leggyorsabb ütemű létszámnövekedést. A megkérdezett, 10-nél kisebb létszámot foglalkoztató gazdasági szervezeteknél átlagosan körülbelül 20 százalékkal, az 50 dolgozó alattiaknál pedig mintegy 6 százalékkal bővülhet a foglalkoztatottak száma 2006 júliusáig. A közepes és nagyvállalatok 1 százalék alatti létszámnövekedést jeleztek. A nagyvállalatok számos nemzetgazdasági ágban a következő időszakban is inkább létszámleadók maradnak.
Az ágazati létszámváltozásoknál kiemelkedik az ingatlanügyletek, gazdasági szolgáltatási ág, ahol 10 százaléknál is magasabb létszámbővülést jeleztek. Az építőiparban és a kereskedelemben 4 százalék feletti foglalkoztatás-bővülést valószínűsítettek.
Csökkenhet viszont a foglalkoztatás a válaszok alapján a mezőgazdaságban, a bányászatban, az energia szektorban, a közigazgatásban, az oktatásban.
Nemzetgazdasági szinten a 2005 és 2006 júliusa közötti időszakban mintegy 40-50 ezerrel emelkedhet az alkalmazásban állók száma - derül ki a beszámolóból.
Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat a nyáron 10 ezer gazdálkodót kérdezett meg, több mint 7 ezer volt az értékelhető válaszok száma. Az adatbázis az alkalmazásban lévők 23 százalékát reprezentálja.
A várakozásokkal egyezően a mikro- és kisvállalkozásoknál tervezik a leggyorsabb ütemű létszámnövekedést. A megkérdezett, 10-nél kisebb létszámot foglalkoztató gazdasági szervezeteknél átlagosan körülbelül 20 százalékkal, az 50 dolgozó alattiaknál pedig mintegy 6 százalékkal bővülhet a foglalkoztatottak száma 2006 júliusáig. A közepes és nagyvállalatok 1 százalék alatti létszámnövekedést jeleztek. A nagyvállalatok számos nemzetgazdasági ágban a következő időszakban is inkább létszámleadók maradnak.
Az ágazati létszámváltozásoknál kiemelkedik az ingatlanügyletek, gazdasági szolgáltatási ág, ahol 10 százaléknál is magasabb létszámbővülést jeleztek. Az építőiparban és a kereskedelemben 4 százalék feletti foglalkoztatás-bővülést valószínűsítettek.
Csökkenhet viszont a foglalkoztatás a válaszok alapján a mezőgazdaságban, a bányászatban, az energia szektorban, a közigazgatásban, az oktatásban.
Nemzetgazdasági szinten a 2005 és 2006 júliusa közötti időszakban mintegy 40-50 ezerrel emelkedhet az alkalmazásban állók száma - derül ki a beszámolóból.
Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat a nyáron 10 ezer gazdálkodót kérdezett meg, több mint 7 ezer volt az értékelhető válaszok száma. Az adatbázis az alkalmazásban lévők 23 százalékát reprezentálja.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?