Megjelent: 20 éve

A vállalkozások 30 százaléka létszámemelést tervez

A megkérdezett vállalatok 60 százaléka változatlan létszámot feltételez az elkövetkezendő egy évre, 30 százalékuk jelzett létszámnövelést, 10 százalékuk elbocsátást - olvasható a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium internetes címén, a foglalkoztatási helyzetről készített beszámolóban.

A mintában szereplő gazdálkodók válaszai szerint a felmérést követő negyedévben 1,2 százalékkal, egy éven belül pedig 1,7 százalékkal bővülhet a foglalkoztatottak száma. Az alkalmazásban állók száma minden földrajzi régióban emelkedik a 2006 júliusáig tartó időszakban.

A várakozásokkal egyezően a mikro- és kisvállalkozásoknál tervezik a leggyorsabb ütemű létszámnövekedést. A megkérdezett, 10-nél kisebb létszámot foglalkoztató gazdasági szervezeteknél átlagosan körülbelül 20 százalékkal, az 50 dolgozó alattiaknál pedig mintegy 6 százalékkal bővülhet a foglalkoztatottak száma 2006 júliusáig. A közepes és nagyvállalatok 1 százalék alatti létszámnövekedést jeleztek. A nagyvállalatok számos nemzetgazdasági ágban a következő időszakban is inkább létszámleadók maradnak.

Az ágazati létszámváltozásoknál kiemelkedik az ingatlanügyletek, gazdasági szolgáltatási ág, ahol 10 százaléknál is magasabb létszámbővülést jeleztek. Az építőiparban és a kereskedelemben 4 százalék feletti foglalkoztatás-bővülést valószínűsítettek.

Csökkenhet viszont a foglalkoztatás a válaszok alapján a mezőgazdaságban, a bányászatban, az energia szektorban, a közigazgatásban, az oktatásban.

Nemzetgazdasági szinten a 2005 és 2006 júliusa közötti időszakban mintegy 40-50 ezerrel emelkedhet az alkalmazásban állók száma - derül ki a beszámolóból.

Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat a nyáron 10 ezer gazdálkodót kérdezett meg, több mint 7 ezer volt az értékelhető válaszok száma. Az adatbázis az alkalmazásban lévők 23 százalékát reprezentálja.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: világszerte minden ötödik ember munkahelyet váltana egy éven belül

Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek