A válság nem érinti a céges bulit
Az évzáró, karácsonyi céges bulik időszaka a december, a vállalatok vezetői ezzel köszönik meg a dolgozóknak az egész éves munkát. Külföldön a válság hatására kevesebb rendezvény várható, az FN nem reprezentatív felméréséből viszont kiderült: a magyar cégek a takarékosságnál fontosabbnak tartják a partik közösségépítő szerepét.
Egy brit felmérés szerint a szigetországban a céges karácsonyi ebédek száma 7 százalékkal csökkent. Az iparban tevékenykedő cégeknél pedig csak a munkaadók kétharmadának a tervei között szerepel valamilyen rendezvény, tíz százalékkal kevesebbnek, mint tavaly. A lapunknak nyilatkozó magyarországi vállalatok közül viszont egyiknek sem jutott eszébe, hogy a válság miatt elhalasszák az évzáró rendezvényt.
A karácsonyi parti egyrészt az éves kemény munka lezárása és elismerése, másrészt mindig figyelünk arra, hogy ezt ne felesleges pazarlással tegyük meg. Azok a cégek viszont, amelyek nehéz helyzetben vannak, biztosan visszafogják az ilyen irányú, korábban teljesen elfogadott, sokszor bizony igen jelentős költéseiket mondta Csonka Viktória, a Syngenta kommunikációs vezetője.
Többen is alkalmaznak rendezvényszervezőt
A cégek nagy része külső vállalkozót kér fel a buli megrendezésére, néhányan viszont saját maguk szervezik meg. Ez attól is függ, hogy mekkora a létszám, milyen a helyszín és mik az elvárások. Egy éttermi vacsorát már egy-két telefonnal lebeszél a titkárnő is, ám egy több száz- vagy ezerfős megapartihoz már szakember segítsége szükséges.
A bulikon a hivatalos körökön túl mint például a vezetőség köszöntője, koccintás zene és tánc, illetve szórakoztató műsorok következnek. A Syngenta kommunikációs vezetője elárulta, hogy ők általában valamilyen helyi előadót vagy csoportot kérnek fel a szórakoztatásra. A British American Tobacco Hungary (BAT) viszont minden évben neves zenészeket, előadókat hív meg, tavaly Zsola és a Vad Orchideák, a Back II Black és Dj Szecsei léptek fel. Az idei műsor még titok mondta Balatoni Zsófia kommunikációs vezető.
Van azonban olyan vállalat is például a Magyar Telekom , amely egyedi műsorszámokkal készül, olyanokkal, amelyek valamilyen módon kapcsolódnak a cég márkáihoz.
A külső helyszín kelendőbb
A BAT minden évben különleges helyszínt keres a karácsonyi partira: az idén Etyekwoodba, a Korda Stúdióba viszik el a dolgozókat, a vidékieknek pedig szállást is biztosítanak egy kitűnő budapesti szállodában. A Syngenta is mindig külső helyszínt választ. Az iroda két okból sem felelne meg: egyrészt elrendezésében sem alkalmas rá, másrészt a munkatársak nagy része az országban szétszórva él. A helyszín mindig egy visszafogott, könnyen megközelíthető, kisebb vidéki hely mondta Csonka Viktória.
A legmegszokottabb helyszín az étterem, a BASF, az LG Electronics Magyar Kft. és a K&H Csoport is ott tartja az évzáró partikat. Az IKEA dolgozói is vendéglőben ünnepelnek, ám ők a sajátjukban: Az áruházak étterme elég nagy ahhoz, hogy a karácsonyi rendezvényt ott tartsuk, így nincs szükségünk külső helyszínre mondta Gerőcs Vendel regionális PR-menedzser.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?