A vártnak megfelelően alakult a munkanélküliségi ráta
Elemzők szerint a várakozásoknak megfelelően alakultak a munkaerő-piaci mutatók a második negyedévben.
Árokszállási Zoltán, az Erste Bank elemzője szerint a tavaszi és a nyári szezonális munkák beindulásával a foglalkoztatott létszám is emelkedett. Bíztatónak nevezte, hogy az aktivitási ráta is növekedik, amiből az látszik, hogy a népesség csökkenése ellenére a munkaerőpiacon lévők létszáma emelkedik.
Az Erste Bank elemzője elmondta: a következő hónapokban a foglalkoztatás tovább javulhat a szezonális hatások eredményeként, az idei év egészére 10,7 százalék körüli munkanélküliségi rátával számol, ami jövőre 10 százalék közelébe csökkenhet.
Árokszállási Zoltán hangsúlyozta: a munkaerő-piaci kilábalás lassú folyamat, a válságot megelőző foglalkoztatási szintet csak 2013-2014 környékére érheti el az ország.
Suppan Gergely, a Magyar Takarékszövetkezeti Bank Zrt. (TakarékBank) senior elemzője szerint is a várakozásoknak megfelelően 10,8 százalékra csökkent a munkanélküliségi ráta a második negyedévben a március-május közötti 11 százalékról és az egy évvel korábbi 11,1 százalékról. A foglalkoztatottak száma 23 ezerrel emelkedett az előző három hónaphoz képest, míg 29,9 ezerrel az egy évvel korábbihoz képest, a munkanélküliek száma pedig 11,7 ezerrel csökkent az előző három hónaphoz, míg 12,6 ezerrel az egy évvel korábbihoz képest. A foglalkoztatás növekedése megfelel a szezonalitásnak, ebből eredően a nyár végéig további növekedésre számít az elemző.
A TakarékBank elemzője az idén 10,7 százalékos, jövőre 10,4 százalékos átlagos munkanélküliségi rátára számít. Szerinte a foglalkoztatás lassú javulását a feldolgozóipar további munkaerő kereslete segítheti. A kormány aktivitást növelő intézkedései miatt a munkanélküliség feltehetően lassabban csökken, mint ahogy a foglalkoztatás javul.
A kormány tervei szerint a következő négy évben 300 ezer fővel nőhet a foglalkoztatás, aminek mintegy háromnegyedét a közfoglalkoztatási programok teszik ki. Azonban a munkakínálat és kereslet közötti területi és képzettségbeli különbségek jelentős kockázatot jelenthetnek - mutatott rá elemzésében Suppán Gergely.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Az álláskeresők száma a magyar vármegyékben - grafikon 2 hete
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 2 hete
- "Állás-apokalipszis" - nehéz helyzetben a frissdiplomások 3 hete
- A 15–64 éves nők foglalkoztatási rátájának alakulása az EU-ban 3 hete
- Jégkorszak a munkaerőpiacon: se elbocsátás, se felvétel, se előléptetés 3 hete
- A potenciális munkaerő-tartalék alakulása Magyarországon 1 hónapja
- A foglalkoztatottak számának negyedévenkénti alakulása 2010 és 2024 között - grafikon 2 hónapja
- Az üres álláshelyek száma az EU tagországokban - grafikon 2 hónapja
- Felmérés: kettős nyomás nehezedik a magyar munkaerőpiacra 2 hónapja
- A munkanélküliség alakulása hazánkban - grafikon 2 hónapja
- Növekedést ért el a Pensum Group, ekkora nyereséggel zárta a félévet 2 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?