A vártnál jóval brutálisabb lépésre szánta el magát a kormány
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatBár az már az Új egyensúly című programból nyilvánvalóvá vált, hogy a kormány szélesíteni akarja a járulékalapot, a tervezett konkrét lépésektől tegnap az adószakértők lélegzete is elállt - írja mai számában a Magyar Hírlap. A kormány ugyanis a vártnál jóval brutálisabb lépésre szánta el magát: szeptember elsejétől minden vállalkozónak a minimálbér kétszerese után kell befizetnie a járulékokat.
Míg korábban arról volt szó, hogy azok fizessék a minimálbér duplája után a járulékokat akik megtehetik, most kiderült, hogy az összes egyéni vállalkozó és a társas vállalkozások személyesen közreműködő tagjai is. A lap számításai szerint ez azt jelenti, hogy nekik szeptembertől 125 ezer forint után kell a járulékokat leróniuk, ami összesen 61.950 forintot jelent havonta. (Eddig havi 30.388 forintot kellett fizetni.)
Amennyiben a vállalkozóknak ennél alacsonyabb a jövedelmük, úgy kérhetnek kedvezményt az APEH-től, de a járulékokat mindenképpen be kell fizetni. Utólag lehet csak visszaigényelni a befizetett összeg egy részét. A kedvezményt csak azok kérhetik, akiknek járulékalapot képező jövedelme nem éri el az idén a 125 ezret, jövőre pedig a 131 ezret.
Ráadásul a munkavállalók után is dupla járulékot kell fizetniük a foglalkoztatóknak - hívta fel a figyelmet Oszkó Péter, a Deloitte adópartnere. Ez azt jelenti, hogy egy minimálbéres alkalmazott után a munkaadóknak az eddigi 23 ezer forintos járulékterhek helyett 34.762 forintot kellene fizetniük, feltéve, ha az APEH-től megkapja a 27.188 forintban maximált járulékkedvezmény teljes összegét.
Zara László, a Magyar Adótanácsadók és Könyvviteli Szolgáltatók Országos Egyesületének elnöke ennek kapcsán megjegyezte, hogy a járulékalap kiszélesítéséből származó bevétel (idén 20 milliárd, jövőre 210 milliárd) arra kevés lesz, hogy társadalombiztosítási kasszát rendbe tegye, arra viszont "elég", hogy a drasztikus elvonással rontsa a kisvállalkozások versenyképességét. A szolgáltatásokat nyújtó kisvállalkozások körében más most sokan azon tanakodnak, hogy a szürke-fekete zónába viszik át tevékenységüket.
Oszkó Péter még hozzátette, hogy mivel az egy-két év múlva következő reformok hozadéka egyelőre még nem látható, félő, hogy addig a pluszbevételek ugyanúgy elfolynak a rossz struktúrában, mint eddig.
Amennyiben a vállalkozóknak ennél alacsonyabb a jövedelmük, úgy kérhetnek kedvezményt az APEH-től, de a járulékokat mindenképpen be kell fizetni. Utólag lehet csak visszaigényelni a befizetett összeg egy részét. A kedvezményt csak azok kérhetik, akiknek járulékalapot képező jövedelme nem éri el az idén a 125 ezret, jövőre pedig a 131 ezret.
Ráadásul a munkavállalók után is dupla járulékot kell fizetniük a foglalkoztatóknak - hívta fel a figyelmet Oszkó Péter, a Deloitte adópartnere. Ez azt jelenti, hogy egy minimálbéres alkalmazott után a munkaadóknak az eddigi 23 ezer forintos járulékterhek helyett 34.762 forintot kellene fizetniük, feltéve, ha az APEH-től megkapja a 27.188 forintban maximált járulékkedvezmény teljes összegét.
Zara László, a Magyar Adótanácsadók és Könyvviteli Szolgáltatók Országos Egyesületének elnöke ennek kapcsán megjegyezte, hogy a járulékalap kiszélesítéséből származó bevétel (idén 20 milliárd, jövőre 210 milliárd) arra kevés lesz, hogy társadalombiztosítási kasszát rendbe tegye, arra viszont "elég", hogy a drasztikus elvonással rontsa a kisvállalkozások versenyképességét. A szolgáltatásokat nyújtó kisvállalkozások körében más most sokan azon tanakodnak, hogy a szürke-fekete zónába viszik át tevékenységüket.
Oszkó Péter még hozzátette, hogy mivel az egy-két év múlva következő reformok hozadéka egyelőre még nem látható, félő, hogy addig a pluszbevételek ugyanúgy elfolynak a rossz struktúrában, mint eddig.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?