kapubanner for mobile
Megjelent: 22 éve

A vártnál kevesebb elbocsátás az USA-ban

Májusban az Egyesült Államokban 17 ezer munkahelyet számoltak fel, ami a vártnál kevesebb, viszont a munkanélküliek aránya 6,1 százalékra emelkedett.

A vártnál kevesebb elbocsátás az USA-ban 2003. június 6. FigyelőNet, MTI-Eco Májusban az Egyesült Államokban 17 ezer munkahelyet számoltak fel, ami a vártnál kevesebb, viszont a munkanélküliek aránya 6,1 százalékra emelkedett. Ez utóbbi mintegy kilenc éve a legmagasabb szint - jelentette be az amerikai munkaügyi minisztérium. Áprilisban 6 százalékon állt a munkanélküliségi ráta és a szakértők azt jósolták, hogy ez az arány lényegében változatlan marad májusban is 6,1 százalékkal. 1994 júliusában volt ilyen magas a munkanélküliségei ráta. Ami a 17 ezer felszámolt állást illeti, az némi reménnyel kecsegtet a mostani gyenge gazdaság felpörgését illetően. A szakértők arra számítottak ugyanis, hogy májusban 39 ezer állás fog megszűnni. Az egészében a vártnál kedvezőbb helyzetre való tekintettel a FED-nek nem kell majd a piacon beavatkoznia, különös tekintettel arra, hogy az adómérséklés hatása csak ezután lesz majd érezhető - vélik a szakértők. Az európai tőzsdék az amerikai munkanélküliségi adatok bejelentésekor a pozitív tartományban mozogtak. A londoni FTSE index 1,7 százalékos, a frankfurti DAX 2,99 százalékos nyereségben volt az adatok ismertetése után.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek