kapubanner for mobile

A vasutasok is csatlakoznak a közszféra sztrájkjához

A Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete is csatlakozik a február 21-ére meghirdetett kétórás közszolgálati figyelmeztető sztrájkhoz, így ha addig nincs megegyezés, a vasúti közlekedés is leáll erre az időre - közölte Gaskó István, a szakmai szakszervezet, illetve a Liga Szakszervezetek elnöke.

A versenyszférában tevékenykedő vasutas szakszervezet így fejezi ki a közszféra jogos bérharcát támogató szolidaritását - hangsúlyozta az elnök.

A sztrájkhoz feltehetően csatlakoznak további vasutas, az autóbusz-közlekedésben érdekelt, illetve villamosipari és repülőtéri szakszervezetek is - hangzott el a sajtótájékoztatón. Felhívják továbbá a versenyszféra többi szakszervezetét, munkavállalóját, hogy fejezze ki szolidaritását a közszféra dolgozói iránt, mert az egész ország érdekében tevékenykednek. A szolidaritás élménye nagyon hiányzik a mai magyar valóságból - jegyezte meg az elnök.

Kónya Péter, a Liga Szakszervezetek társelnöke ismertette, hogy a szövetséghez tartozó Fegyveres és Rendvédelmi Dolgozók Érdekvédelmi Szövetsége demonstrációt szervez erre a napra. A szövetséghez tartozó munkavállalók nem sztrájkolhatnak, ezért a Keleti pályaudvaron 8.30-kor kezdődő demonstráción csak azok tudnak részt venni közülük, akik szabadságon vannak, vagy szabadnaposok. Kérik viszont mindazokat, akik szolidárisak a közszféra bérharcával, hogy csatlakozzanak hozzájuk.

Kónya Péter elmondta, elfogadhatatlannak tartják, hogy a közszférában két évig még az infláció ellentételezésére se adjon lehetőséget a kormányzat. Ugyanakkor a további tárgyalásokon megegyezésre törekednek, s ha ez sikerül, akkor nem kell megtartani a február 21-iki figyelmeztető sztrájkot.

Gaskó István szólt arról is, hogy a Liga Szakszervezetek az Országos Érdekegyeztető Tanács legutóbbi ülésén szerették volna elérni, hogy ez a fórum is tegyen ajánlást a közszférában megvalósítandó keresetemelésre, azaz arra, hogy a közszférában is érje el a keresetemelés legalább az 5,5 százalékot, a versenyszférának ajánlott 5,5-8 százalékos érték alsó határát.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: ezért hagyják el sokan a magyar egészségügyet

A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk

Ezekkel a diplomákkal lehet a legkevesebbet keresni, mégis több százan választják őket

Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk

Sok rendőr kénytelen másodállást vállalni, hogy megéljen

A szakszervezet szerint a szervezet „vízfejűvé” vált. Teljes cikk