A VDSZ szerint a kormány miatt ezrek maradnak megélhetés nélkül Ajkán

A kormányt teszi felelőssé a szakszervezet azért a humán katasztrófának is beillő munkanélküliségért, amely Ajkát és térségét fenyegeti: év végéig legalább ezer itt élő ember, a Mal Zrt. csaknem 300 alkalmazottja és kétszer ennyi beszállító veszítheti el a megélhetését - olvasható a vegyipari szakszervezet (VDSZ) közleményében.

Minden eddiginél nagyobb munkanélküliség vár az ajkai térségre, miután megkezdi csoportos létszámleépítését a felszámolás alatt álló Magyar Alumínium Termelő és Kereskedelmi (Mal) Zrt. Év végéig csaknem háromszáz dolgozót küldhetnek el a gyárból - a végleges létszámról még folynak a tárgyalások -, mivel július végével megszűnt a bauxitfeldolgozás Ajkán - közölte Székely Tamás. A Magyar Vegyipari, Energiaipari és Rokon Szakmákban Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége (VDSZ), valamint az Autonóm Szakszervezetek Szövetsége (ASZSZ) elnöke szerint azonban nemcsak azokra az emberekre vár munkanélküliség, akiket hamarosan szélnek eresztenek a cégtől, hanem a beszállítók többségére is, összesen több mint ezer emberre.

És ez csak a kezdet - véli a konföderációs elnök, aki szerint a munkanélküliség lavinaként omlik majd a térségre, hiszen az itt élők többsége közvetlenül vagy közvetve a kormány által magára hagyott, sőt szándékosan elsorvasztott Mal Zrt.-ből, a bauxitfeldolgozásból élt.

Székely emlékeztet rá, hogy a szakszervezet a három évvel ezelőtti vörösiszap-katasztrófa utáni döbbenetben is, szinte az első perctől ellenezte a gyár bezárását, a termelés leállítását. A VDSZ ugyanis pontosan attól tartott, ami hamarosan megtörténik, munka nélkül maradnak az itt élő emberek.

Az elnök felidézte: tavaly a VDSZ az Ajkai Alumíniumipari Szakszervezettel közösen jegyzett petíciót adott át a kormány megbízottjának és minden parlamenti párt vezetőjének, amelyben a döntéshozók felelősségére hivatkozva kért segítséget a Mal Zrt.-nek. Ígéretekből nem is volt hiány, ám a kormányzat és a különféle hatóságok végül segítség helyett többnyire akadályozták a cég talpon maradását. A teljesíthetetlenül és indokolatlanul magas, 135 milliárd forintos környezetvédelmi bírság, az ideiglenes új tározók kialakításának költsége és a végleges használatbavételi engedély visszatartása jelentősen hozzájárult a cég működésének megrendítéséhez. Ez egyértelműen a kormány felelőssége - jelentette ki Székely.

A szakszervezet a felszámoló biztossal együttműködve igyekszik a lehető legelőnyösebb feltételeket kiharcolni az elbocsátásra ítéltek számára, ám ebben a helyzetben az egyetlen emberséges megoldás egy másik munkahely és megélhetés biztosítása lenne. Erre azonban jelenleg ebben a térségben esély sincs - szögezte le az elnök. A VDSZ teljes apparátusa, szakmai és jogi szakértői segítik az érintett dolgozókat a rájuk váró helyzet feldolgozásában és új munkalehetőségek felkutatásában.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk