kapubanner for mobile

A Vodafone megvált marketing főnökétől

A panaszosok hétfőn egy San Jose-ban székelő bírósághoz adták be a keresetüket. Szerintük a vállalat 2003-ban elfogadott szabályzata szerint a kifizethető összeg az alapfizetés és a jutalom maximum háromszorosa lehet, ebben az esetben azonban a felperesek szerint nem ennek megfelelően jártak el. Így következhetett be, hogy Fiorina javadalmazása 21,4 millió dollárra rúgott, amelyet egy 19 milliós részvényopció és a 2 millió dolláros nyugdíjalap befizetés fejelt meg. Mint ismert, a világ legbefolyásosabb üzletasszonyaként számon tartott Fiorina hat évig állt a HP élén, míg végül az igazgatótanács lemondatta. Nevéhez fűződik a Compaq megszerzése, amelynek révén a HP a világ legnagyobb noteszgép-gyártójává vált, ám a lépés hasznosságát utólag többen is kétségbe vonták. A két cég integrációja ugyanis korántsem volt olyan zökkenőmentes, mint azt a felvásárláskor előrevetítették. Ez pedig nem csak az igazgatónő, de a cég pozícióját is megrengette. A tavalyi évben a vállalat élére kerülő Mark Hurd végül igen drasztikus, 15 ezer főt érintő leépítéssel lett úrrá a problémákon. Menedzsment Fórum

A Vodafone szeretné növekedési ütemét újból régi fényében látni, ezért akár komoly áldozatokra is képes. Ennek a törekvésnek esett áldozatául Peter Bamford, marketing-igazgató is. Az ügy hátterében a jelenlegi vezérigazgató, Arun Sarin és elődje, Sir Christopher Gent vitája áll, akit a közelmúltban választottak meg tiszteletbeli elnöknek. Utódot nem jelöltek meg a cégnél, de ideiglenesen Frank Rovekamp, a cég globális marketingjéért felelős igazgató veszi át a pozíciót - írta a BBC.

A cég szándékait mi sem bizonyítja jobban, mint hogy hétfőn megvált japán részlegétől. Mint ahogy arról az mfor.hu korábban beszámolt: a Vodafone eladja japán egységét - négyéves erőlködés után - a Softbank Corp. internet-kommunikációs konglomerátumnak. Egyes források szerint akár 17 milliárd dollárt is elérő üzlet azt is jelenti, hogy immár az utolsó külföldi társaság is elhagyta a japán mobilhálózatok piacát.

Menedzsment Fórum

  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek