kapubanner for mobile

A zöldmezős beruházásoktól nő leginkább a foglalkoztatás

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Elsősorban a zöldmezős beruházásoknak van foglalkoztatás bővítő hatásuk, az 1995 és 2000 közötti időszakban például évente mintegy 20 ezerrel bővült ilyen fejlesztések nyomán a feldolgozóipari létszám.

Az ezredforduló utáni három évben csökkentek a zöldmezős beruházásokra fordított összegek, csökkent a foglalkoztatottság is a feldolgozóiparban - állapítja meg a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium.

Az elemzés egyben rámutat, hogy a beruházások nem mindig eredményezik a foglalkoztatás bővítését. Szolgálhatják például a hatékonyság javulását, az energia- és anyagköltségek csökkentését, vagy az elavult termelési struktúra korszerűsítését.

A beruházások közvetett módon is hatnak a foglalkoztatásra. A termelés korszerűsítése szerepet játszhat az adott vállalkozásnál a termelés vagy a szolgáltatás minőségének javításában, a választék bővítésében, így a vállalkozás piaci helyzetének javításában. Ez pedig közvetve növelheti a foglalkoztatottak számát.

Elemezték az 1995-2003 közötti időszakban az ágazatonkénti beruházások és a foglalkoztatás közötti összefüggést is. Az elemzés szerint a beruházások és a foglalkoztatás közötti kapcsolat közepesnek vagy gyengének mondható.

Az elemzés szerint a zöldmezős beruházások támogatásánál figyelembe kell venni azt is, hogy az új termelő-szolgáltató kapacitások ne már meglévőket szorítsanak ki a piacról.

MTI/Menedzsment Fórum

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek