Megjelent: 20 éve

A zöldmezős beruházásoktól nő leginkább a foglalkoztatás

Elsősorban a zöldmezős beruházásoknak van foglalkoztatás bővítő hatásuk, az 1995 és 2000 közötti időszakban például évente mintegy 20 ezerrel bővült ilyen fejlesztések nyomán a feldolgozóipari létszám.

Az ezredforduló utáni három évben csökkentek a zöldmezős beruházásokra fordított összegek, csökkent a foglalkoztatottság is a feldolgozóiparban - állapítja meg a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium.

Az elemzés egyben rámutat, hogy a beruházások nem mindig eredményezik a foglalkoztatás bővítését. Szolgálhatják például a hatékonyság javulását, az energia- és anyagköltségek csökkentését, vagy az elavult termelési struktúra korszerűsítését.

A beruházások közvetett módon is hatnak a foglalkoztatásra. A termelés korszerűsítése szerepet játszhat az adott vállalkozásnál a termelés vagy a szolgáltatás minőségének javításában, a választék bővítésében, így a vállalkozás piaci helyzetének javításában. Ez pedig közvetve növelheti a foglalkoztatottak számát.

Elemezték az 1995-2003 közötti időszakban az ágazatonkénti beruházások és a foglalkoztatás közötti összefüggést is. Az elemzés szerint a beruházások és a foglalkoztatás közötti kapcsolat közepesnek vagy gyengének mondható.

Az elemzés szerint a zöldmezős beruházások támogatásánál figyelembe kell venni azt is, hogy az új termelő-szolgáltató kapacitások ne már meglévőket szorítsanak ki a piacról.

MTI/Menedzsment Fórum

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: világszerte minden ötödik ember munkahelyet váltana egy éven belül

Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek