kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Adatbázis készül a jogsértő cégekről

Egyelőre csak fontolgatják annak a központi adatbázisnak a létrehozását, amelyből egyértelműen kiderül: mely cégek nem vehetnek részt a közbeszerzési eljárásokban. Ha az ajánlatkérő biztosra akar menni, még a különféle feketelistákat kell böngésznie, vagy marad az utólagos jogorvoslat, írja a Népszabadság.

A Közbeszerzések Tanácsa szerint amennyiben az ajánlatkérő nem ellenőrzi az ajánlatevőket, és kiderül, hogy valaki nem felel meg a kritériumoknak, utólag lehet megtámadni a közbeszerzési eljárás eredményét. Ilyen indítvány évente 800-1000 fut be a Közbeszerzések Döntőbizottságához, s ezek között akadnak olyanok, amelyekben a tendergyőztes cégeknél fennálló kizáró okokra hivatkozva próbálják érvényteleníteni az adott cég ajánlatát.

A tanácsnál jelezték: az igazságügyi tárcánál egy olyan egyablakos komplex közbeszerzési adatbázis bevezetését tervezik, amelyből az ajánlatkérő könnyen követheti, hogy mely cégeknél állnak fenn a kizáró okok. A szaktárca sajtóosztálya szerint most az adatbázis megvalósíthatóságát vizsgálják, majd várhatóan október végéig készítik el magát a listát a Közbeszerzések Tanácsának bevonásával.

Mindenesetre igencsak széles lehet az a céges kör, amely a törvény szerint - elvileg - jó darabig legfeljebb csak a Közbeszerzési Értesítőben nézegetheti a meghirdetett tendereket. Az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) 2006 szeptembere óta vezetett feketelistája jelenleg húszezer munkáltatót tartalmaz, ugyanígy az APEH nyilvántartásában csak a százmillió feletti adótartozást maga előtt görgető cégekből kétszáz van, számol be a Népszabadság.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek