Adatbázis készül a jogsértő cégekről
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEgyelőre csak fontolgatják annak a központi adatbázisnak a létrehozását, amelyből egyértelműen kiderül: mely cégek nem vehetnek részt a közbeszerzési eljárásokban. Ha az ajánlatkérő biztosra akar menni, még a különféle feketelistákat kell böngésznie, vagy marad az utólagos jogorvoslat, írja a Népszabadság.
A Közbeszerzések Tanácsa szerint amennyiben az ajánlatkérő nem ellenőrzi az ajánlatevőket, és kiderül, hogy valaki nem felel meg a kritériumoknak, utólag lehet megtámadni a közbeszerzési eljárás eredményét. Ilyen indítvány évente 800-1000 fut be a Közbeszerzések Döntőbizottságához, s ezek között akadnak olyanok, amelyekben a tendergyőztes cégeknél fennálló kizáró okokra hivatkozva próbálják érvényteleníteni az adott cég ajánlatát.
A tanácsnál jelezték: az igazságügyi tárcánál egy olyan egyablakos komplex közbeszerzési adatbázis bevezetését tervezik, amelyből az ajánlatkérő könnyen követheti, hogy mely cégeknél állnak fenn a kizáró okok. A szaktárca sajtóosztálya szerint most az adatbázis megvalósíthatóságát vizsgálják, majd várhatóan október végéig készítik el magát a listát a Közbeszerzések Tanácsának bevonásával.
Mindenesetre igencsak széles lehet az a céges kör, amely a törvény szerint - elvileg - jó darabig legfeljebb csak a Közbeszerzési Értesítőben nézegetheti a meghirdetett tendereket. Az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) 2006 szeptembere óta vezetett feketelistája jelenleg húszezer munkáltatót tartalmaz, ugyanígy az APEH nyilvántartásában csak a százmillió feletti adótartozást maga előtt görgető cégekből kétszáz van, számol be a Népszabadság.
A tanácsnál jelezték: az igazságügyi tárcánál egy olyan egyablakos komplex közbeszerzési adatbázis bevezetését tervezik, amelyből az ajánlatkérő könnyen követheti, hogy mely cégeknél állnak fenn a kizáró okok. A szaktárca sajtóosztálya szerint most az adatbázis megvalósíthatóságát vizsgálják, majd várhatóan október végéig készítik el magát a listát a Közbeszerzések Tanácsának bevonásával.
Mindenesetre igencsak széles lehet az a céges kör, amely a törvény szerint - elvileg - jó darabig legfeljebb csak a Közbeszerzési Értesítőben nézegetheti a meghirdetett tendereket. Az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) 2006 szeptembere óta vezetett feketelistája jelenleg húszezer munkáltatót tartalmaz, ugyanígy az APEH nyilvántartásában csak a százmillió feletti adótartozást maga előtt görgető cégekből kétszáz van, számol be a Népszabadság.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?