Adatfeldolgozók sztrájkja: reménytelen a megállapodás?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMár több mint egy hete sztrájkolnak a tervezett leépítések ellen tiltakozva az adatfeldolgozók, de nem sikerül megállapodásra jutni az Igazságügyi és Rendészeti Minisztériummal. A Belügyi és Rendvédelmi Dolgozók Szakszervezete (BRDSZ) sztrájkbizottsága több lehetőséget is felajánlott a megállapodás érdekében, de érdemi konszenzusos ajánlatot nem kapott.
A Belügyi és Rendvédelmi Dolgozók Szakszervezete (BRDSZ) és a szakminisztérium illetékesei december 4-én egyeztető tárgyalást tartottak. A sztrájkbizottság ez alapján úgy látja, hogy a szaktárca a Központi Adatfeldolgozó és Nyilvántartó Hivatal Róna utcai központi géptermében már több mint egy hete tartó sztrájk ügyében nem kíván megállapodni. Bárdos Judit, a sztrájkbizottság főtitkára közölte: a múlt héten több lehetőséget is felajánlottak az ésszerű megállapodás érdekében, de érdemi konszenzusos ajánlatot nem kaptak. A bizottság álláspontja szerint a történtek azt bizonyítják, hogy a munkáltató nem hajlandó a realitás talaján álló kompromisszumra, e helyett közönnyel szemléli az eseményeket. Bárdos Judit úgy véli, az egyeztetéseket is csak azért folytatják, mert ezt jogszabályok a sztrájk idejére kötelezően előírják.
A Központi Adatfeldolgozó, Nyilvántartó és Választási Hivatal (KANYH) budapesti, Róna utcai központi géptermében múlt hétfő este kezdődött a sztrájk, amivel a tervezett 50 százalékos létszámleépítés ellen tiltakozik a 16 köztisztviselő, váltott műszakban. A sztrájk ideje alatt a gépterem dolgozói ugyan leülnek a számítógépek mellé, de a beérkező adatokat nem frissítik.
A Központi Adatfeldolgozó, Nyilvántartó és Választási Hivatal (KANYH) budapesti, Róna utcai központi géptermében múlt hétfő este kezdődött a sztrájk, amivel a tervezett 50 százalékos létszámleépítés ellen tiltakozik a 16 köztisztviselő, váltott műszakban. A sztrájk ideje alatt a gépterem dolgozói ugyan leülnek a számítógépek mellé, de a beérkező adatokat nem frissítik.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?