kapubanner for mobile

Adatszolgáltatás, nyilvántartás (NYENYI), ellenőrzés

Címlap >> Adó >> NyugdíjAdatszolgáltatás, nyilvántartás (NYENYI), ellenőrzés /uzletinegyed/ado/nyugdij/20000605180013VCTU.html" [origo]" " " Adatszolgáltatás, nyilvántartás (NYENYI), ellenőrzés2000. június 5., hétfő, 18:00|Utolsó módosítás: 2004. január 23., péntek, 11:16A cikk betűmérete :kisebbnagyobbEgyéni nyilvántartás, NYENYI1/6. oldalA foglalkoztató és az egyéni vállalkozó - utóbbi a saját biztosításával összefüggő 1999. december 31-e utáni adatokról - köteles a nyugdíj-biztosítási igazgatóság részére legalább évenkénti rendszerességgel a nyugdíjjogosultsághoz, illetőleg a nyugdíjmegállapításhoz szükséges szolgálati idő, kereseti (jövedelmi) és egyéb adatokat közölni. A fentiek szerinti kötelezettséget a társadalombiztosítási egyéni nyilvántartás részét képező Nyugdíj-biztosítási Egyéni Nyilvántartó Lap (közismert nevén NYENYI lap) kiállításával kell teljesíteni. A NYENYI lapot a biztosítottakról, valamint azokról a személyekről, akik a szolgálati idő szerzésére megállapodást kötöttek, továbbá a gyermekgondozási segélyben, gyermekgondozási díjban, gyermeknevelési támogatásban, ápolási díjban, keresetpótló juttatásban, munkanélküli járadékban, nyugdíj előtti munkanélküli-segélyben részesülő személyekről kell kiállítani.A nyilvántartó lapot a biztosítottakról az összesítő bevallás benyújtására kötelezett foglalkoztató, a tanulószerződés alapján szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanulóról a szerződést kötő gazdálkodó szervezet, egyéni vállalkozó, a szolgálati idő szerzésére megállapodást kötő személyről a megállapodást kötő igazgatóság, a gyermekgondozási segélyben, gyermekgondozási díjban, gyermeknevelési támogatásban vagy ápolási díjban részesülő személyről a segélyt, támogatást, illetve díjat folyósító szerv, a munkanélküli-ellátásban részesülő személyről az ellátást megállapító és folyósító szerv, saját biztosításával összefüggő adatairól az egyéni vállalkozó köteles kiállítani.  1/6következő oldal1. Egyéni nyilvántartás, NYENYI2. NYENYI lap igénylése, kitöltése, benyújtása3. Foglalkoztatói igazolás a levont járulékokról4. Nyugellátásban részesülő adatszolgáltatása5. Magán-nyugdíjpénztári tagság bejelentése6. Ellenőrzés, jogkövetkezmények        
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek