kapubanner for mobile

Adótörvény: pórul jár a nyugdíjas vállalkozó

Csak az egyszerűsítő intézkedéseknél újráz az adótörvény, a nyugdíjas vállalkozók többet fizetnek, írja a Napi Gazdaság.

Nem került bele a kormány javaslatába az az elképzelés, amely megszüntetné ugyan a különadót, de a társasági adó kulcsának 18 százalékra emelésével és egy sor adóalap-korrekciós tétel kiiktatásával gyakorlatilag növelné a vállalkozások terheit.

A kormány megtartaná az egységes közteheralapokat érintő módosítást, ennek értelmében a munkaadói járulék és a szakképzési hozzájárulás a társadalombiztosítási járulék alapjának megfelelően alakulna. A munkavállalói járulékot pedig az egyéni egészségbiztosítási járulékkal megegyező alappal kellene számolni.

A korábban benyújtott adótörvények még nem tartalmazták a családi pótlék átalakítását célzó módosításokat: az inflációnak megfelelően, 3,9 százalékkal emelkedik a családi pótlék összege - ám csak szeptembertől.

Kis szigorítást azért tartalmaz a rendszer: megszűnik a kettős adóztatás a kiegészítő tevékenységet folytató egyéni vállalkozók esetében, de az az egyféle teher megemelkedik. Az egészségügyi szolgáltatói járulékot eddig azoknak a nyugdíjas vállalkozóknak kétszer kellett megfizetniük, akik egyéni vállalkozásuk mellett egy társas vállalkozás személyesen közreműködő tagjai is voltak. Ez jövőre megszűnik, ugyanakkor a járulék mértéke 4350 forintról 4500 forintra nő.

Összességében nyilván több nyugdíjas vállalkozót érint a járulékemelés, mint a kettős adófizetés megszüntetése, vagyis a módosítás egy újabb intézkedésnek felel meg a nyugdíj melletti vállalkozások ellen. A nyugdíj mellett vállalkozóknak első körben meg kellett fizetniük az egészségügyi szolgáltatói járulékot, jóllehet rendelkeznek biztosítotti jogviszonnyal, áll a Napi Gazdaságban.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
NAV: a napokban mindenki megkapja az igazolásokat az szja-bevalláshoz

A NAV idén is 5,5 millió magánszemélynek készíti el az szja-bevallási tervezetét, amelyek március 15-től lesznek elérhetők. Február 2-a fontos... Teljes cikk

Adókedvezmény, bértámogatás, hitel: kormányzati csomag a vendéglátásnak

A kormány kiemelten kezeli a turizmus egyik legfontosabb húzóágazatának számító vendéglátó szektor helyzetét, ezért egy 5+1 elemből álló,... Teljes cikk

Létrejött a bérmegállapodás a Magyar Postánál - Ennyivel nőnek a bérek

Megszületett a megállapodás a 2026. évi bérfejlesztésről a Magyar Posta és a Postás Szakszervezet között, a kétéves bérmegállapodásban a 2026.... Teljes cikk