Agyelszívás áldozata lehet a hazai álláspiac
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatItthon 158 ezren fontolgatják komolyan, hogy külföldön vállalnak munkát. A szakmunkások mellett a diplomások távozása is károkat okozhat a hazai munkaerőpiacnak. Épp azokat a képzett embereket vonzza az uniós munka, akikből itthon is hiány van, vagy épp a versenyképesség tekintetében lenne nagy szükség rájuk - írja a Világgazdaság.
A külföldi munkaerő beáramlása miatt is borul az álláspiac egyensúlya. Bár legális alkalmazásuk a legtöbb szakmában hiányt pótol, a feketemunka, illetve a kontroll és konkrét számok nélküli migráció komoly feszültségeket okozhat. Leginkább a kereskedelmi vállalatok, illetve a szálloda- és a vendéglátó-ipari cégek alkalmaznak idehaza külföldi dolgozókat.
Hazánkban leginkább a kutatók, az egészségügyi dolgozók, a matematikusok, a fizikusok, az informatikusok és a mérnökök lehetnek az agyelszívás "áldozatai". Pont azokat a kvalifikált kútfőket vonzza tehát az uniós munka, akikből itthon is hiány van, vagy épp a versenyképesség tekintetében lenne nagy szükség rájuk.
Egy KSH-GKI által kalkulált migrációs potenciál szerint a munkaképes korú népesség 4 százaléka, vagyis összesen 300 ezren gondolkodnak itthon a külföldi munkavállalásban. Közülük 158 ezren fontolgatják közepes, illetve komoly szándékkal a távozást - számol be a Világgazdaság.
Hazánkban leginkább a kutatók, az egészségügyi dolgozók, a matematikusok, a fizikusok, az informatikusok és a mérnökök lehetnek az agyelszívás "áldozatai". Pont azokat a kvalifikált kútfőket vonzza tehát az uniós munka, akikből itthon is hiány van, vagy épp a versenyképesség tekintetében lenne nagy szükség rájuk.
Egy KSH-GKI által kalkulált migrációs potenciál szerint a munkaképes korú népesség 4 százaléka, vagyis összesen 300 ezren gondolkodnak itthon a külföldi munkavállalásban. Közülük 158 ezren fontolgatják közepes, illetve komoly szándékkal a távozást - számol be a Világgazdaság.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?