Ahol nem a munka kevés, hanem a szakképzett munkás
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNagyságrendekkel több végzősre lenne szükség ahhoz, hogy ne fokozódjon a szakemberhiány az építőiparban. A Népszabadság cikkéből kiderül, milyen változásokon ment keresztül a szakma, és mi lehetne a megoldás a szakemberhiány felszámolására.
Maholnap nem lesz mesterember, aki egymásra tud helyezni két téglát - állítja Kassay Jenő, az Épületszigetelők, Tetőfedők és Bádogosok Magyarországi Szövetségének (ÉMSZ) ügyvezető titkára.
A Medgyaszay István Szakképző Iskolában oktatott szakmák közül az ács-állványozó, a tetőfedő, az épület- és építménybádogos, valamint az építményszigetelő szakmák számítanak hiányszakmának - sorolja Sándor Mátyás igazgató. Mindegyik esetben évről évre jóval nagyobb a munkaerő-piaci igény a kínálatnál, vagyis a kibocsátott tanulók mindegyikére több állásajánlat is jut. Szakember-utánpótlás hiányában azonban egyetlen vállalkozás sem életképes.
Mi lehet a megoldás?
Kassay Jenő szerint egyrészt megfelelő ösztöndíjrendszerrel, a kiemelkedő szakmai teljesítmény nyilvános elismerésével és díjazásával, másrészt a felsőfokú képzés túltámogatásának megszüntetésével lehetne a szakképzésben részt vevők létszámát növelni. Fel kellene számolni azt az illúziót, hogy mindenki alkalmas arra, hogy egyetemre járjon, diplomát szerezzen. Állami szinten kell visszamozdítani az arányokat a felsőoktatás irányából, ami a gimnáziumok dominanciáját eredményezi a középfokú oktatásban a szakképzés rovására - ért egyet Sándor Mátyás.
Átalakulóban a munka fizikai jellege
Az építőiparhoz köthető "legkoszosabbnak" titulált szakmák is sokat változtak az évek során: fejlődött a technika és a technológia, korszerűbb anyagokat használnak, mint pár évtizede. Manapság már egyre kevesebbet malteroznak, a cementeszsákok kiszerelése is 50 kilóról a felére csökkent, amit sok helyen emelőgépekkelmozgatnak, így a munka fizikai jellege is átalakulóban van - állítja Szilágyi János, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) oktatási és képzési igazgatója.
Egyre több a lány
Nyugat-Európában a "Girls Go Tech" célkitűzésnek köszönhetően egyre több a szakmunkáslány, elsősorban szerszámkészítő és szerkezetlakatos-, festő-, burkoló-, hegesztőés CNC-esztergályosszakmákban. A lányok számára is szeretnénk vonzóvá tenni a szakmunkát mind az építő-, mind pedig a gépipar területén, mivel a kézügyesség egyre inkább előtérbe kerül: a burkolók munkája szinte már művészet - lelkesedik Szilágyi János.
Népszabadság
A Medgyaszay István Szakképző Iskolában oktatott szakmák közül az ács-állványozó, a tetőfedő, az épület- és építménybádogos, valamint az építményszigetelő szakmák számítanak hiányszakmának - sorolja Sándor Mátyás igazgató. Mindegyik esetben évről évre jóval nagyobb a munkaerő-piaci igény a kínálatnál, vagyis a kibocsátott tanulók mindegyikére több állásajánlat is jut. Szakember-utánpótlás hiányában azonban egyetlen vállalkozás sem életképes.
Mi lehet a megoldás?
Kassay Jenő szerint egyrészt megfelelő ösztöndíjrendszerrel, a kiemelkedő szakmai teljesítmény nyilvános elismerésével és díjazásával, másrészt a felsőfokú képzés túltámogatásának megszüntetésével lehetne a szakképzésben részt vevők létszámát növelni. Fel kellene számolni azt az illúziót, hogy mindenki alkalmas arra, hogy egyetemre járjon, diplomát szerezzen. Állami szinten kell visszamozdítani az arányokat a felsőoktatás irányából, ami a gimnáziumok dominanciáját eredményezi a középfokú oktatásban a szakképzés rovására - ért egyet Sándor Mátyás.
Átalakulóban a munka fizikai jellege
Az építőiparhoz köthető "legkoszosabbnak" titulált szakmák is sokat változtak az évek során: fejlődött a technika és a technológia, korszerűbb anyagokat használnak, mint pár évtizede. Manapság már egyre kevesebbet malteroznak, a cementeszsákok kiszerelése is 50 kilóról a felére csökkent, amit sok helyen emelőgépekkelmozgatnak, így a munka fizikai jellege is átalakulóban van - állítja Szilágyi János, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) oktatási és képzési igazgatója.
Egyre több a lány
Nyugat-Európában a "Girls Go Tech" célkitűzésnek köszönhetően egyre több a szakmunkáslány, elsősorban szerszámkészítő és szerkezetlakatos-, festő-, burkoló-, hegesztőés CNC-esztergályosszakmákban. A lányok számára is szeretnénk vonzóvá tenni a szakmunkát mind az építő-, mind pedig a gépipar területén, mivel a kézügyesség egyre inkább előtérbe kerül: a burkolók munkája szinte már művészet - lelkesedik Szilágyi János.
Népszabadság
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?