Akadnak olyan munkakörök, ahol már most óriási a létszámleépítés a robotok miatt
Az amerikai munkaügyi statisztikai hivatal adatai szerint vannak olyan munkakörök, ahol 90 százalékos létszámbeli leépülést tapasztaltak 2009 és 2018 között. Az álláshelyek megszűnésének, elvesztésének oka az automatizáció, és a robotok - írja a Portfolio.
Az adminisztratív feladatokat ellátó irodai munkások száma majdnem a felére csökkent, de veszélyben vannak az adatelemzők és a telemarketingesek is - írja a lap.
Legnagyobb mértékben a mezőgazdaságban csökkent a dolgozók száma, sokkal kevesebb fizikai munkásra van szükség a farmokon a gépesítés és automatizáció terjedése miatt, ráadásul a gazdáknak is költséghatékonyabb, ha nem kell munkabért fizetni.
Ezután következnek a telefonközpontok dolgozói, a fényképfeldolgozók, a famunkások, és a számítógépes operátorok.
Jelentősen kihatott a technológia terjedése az adminisztratív munkakörökben dolgozókra is, akiknek a száma 570 ezerre csökkent a 2009-es 1,37 millióról.
Az elemzés szerint a jövőben elveszíthetik a munkájukat a telemarketingesek, a bankszámlák nyitásáért felelős szakemberek, a rendelések felvételével foglalkozó szakemberek, a gravírozással és fényezéssel foglalkozó szakemberek, valamint a mozik vetítőit kezelő szakemberek.
Fotó: pixabay
Portfolio
Legnagyobb mértékben a mezőgazdaságban csökkent a dolgozók száma, sokkal kevesebb fizikai munkásra van szükség a farmokon a gépesítés és automatizáció terjedése miatt, ráadásul a gazdáknak is költséghatékonyabb, ha nem kell munkabért fizetni.
Ezután következnek a telefonközpontok dolgozói, a fényképfeldolgozók, a famunkások, és a számítógépes operátorok.
Jelentősen kihatott a technológia terjedése az adminisztratív munkakörökben dolgozókra is, akiknek a száma 570 ezerre csökkent a 2009-es 1,37 millióról.
Az elemzés szerint a jövőben elveszíthetik a munkájukat a telemarketingesek, a bankszámlák nyitásáért felelős szakemberek, a rendelések felvételével foglalkozó szakemberek, a gravírozással és fényezéssel foglalkozó szakemberek, valamint a mozik vetítőit kezelő szakemberek.
Fotó: pixabay
Portfolio
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Új ünnepnapot kapna Magyarország: július 8. munkaszüneti nappá válhat
Egy civil kezdeményezés szerint július 8. a jövőben hivatalos nemzeti ünneppé, akár munkaszüneti nappá is válhatna a Rákóczi-szabadságharc... Teljes cikk
6,1 millió vezető felkészületlen: ki gondoskodik a mentális jólétről?
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk
Körömlakkos trükkel szimulálta a munkát a dolgozó – fegyelmi eljárás alá került
Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- 6,1 millió vezető felkészületlen: ki gondoskodik a mentális jólétről? 2 napja
- Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát? 2 napja
- 469 új munkahely jöhet: az EU rábólintott a Hankook óriásberuházására 2 napja
- Az AI a gazdagokat még gazdagabbá teszi? Megdöbbentő felmérés a munka jövőjéről 2 napja
- Öt lépés, amellyel a HR támogathatja a neurodivergens munkavállalókat 3 napja
- Hogyan kezelje a HR humánusan a leépítéseket? 3 napja
- Kopogtatnak az első robot bejárónők: fillérekért törnek be a piacra 3 napja
- Kapitány István: A szellemi tulajdon védelme a jövő munkahelyeinek alapja 3 napja
- Miért fáradtabbak a nők 35 felett? A válasz nem az alváshiány 3 napja
- Több ezer elbocsátás a Metánál és a Microsoftnál az AI miatt 5 napja
- A mesterséges intelligencia szerepe a teljesítményalapú bérezésben 6 napja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Az üzleti rendezvények jövője: fókusz, élmény, eredmény TIPP
- "Ma már a munkaerőhiány jelöli ki az irányokat" – Berta Péter (WHC) a régiós munkaerőpiacról TIPP
- Munkaerő-kölcsönzés: költség vagy versenyelőny? TIPP
- Trendfordulás a munkaerőpiacon: már nem csak a nagyok eszköze a kölcsönzés TIPP
- Nem az a kérdés, lesz-e elég munkahely, hanem hogy lesznek-e megfelelően képzett munkavállalók– HR-kihívások a permakrízis korában TIPP
- BeneFit PRIZE 2026 TIPP
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
Állások
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- adminisztrátor
- project manager
- Árnyékoló szerelő
- takarító
- Mérlegképes főkönyvelő
- Varrnónő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Klub Manager - Padel Klub | Budapest, Iv. Kerület (2026. 04. 29)
- Csomagoló - diákmunka (2026. 04. 30)
- Gyártósori operátor - Gyál (BPV082801) (2026. 04. 30)
- Adatrögzítő (2026. 04. 30)
- RTR Trainee (2026. 04. 30)
Partnereink hírei
- Kavicsos kert 15 évvel később – mit csinálnék ma másképp?
- Elfagyott leander metszése egyszerűen
- Japán keserűfű: egy gyomnövény, ami még a betont is áttöri
HR Blog oldalak
-
Qualified Facilitator®
Bizalom – a törékeny virágszál
A bizalom az a hit, amit a valóság folyamatosan tesztel.
-
Qualified Facilitator®
Amikor már meg sem halljuk egymást – és mi jön ezután?
Amikor a beszélgetések szétesnek… Az elmúlt időszak közhangulata sok mindent felerősített. Véleményeket, érzelmeket,...
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?