kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Akadozik az új adók befizetése

A tervezett 150 milliárd forintnak csupán töredéke, 5,4 százaléka, vagyis 8 milliárd forint folyt be a kincstárba egyelőre a vállalkozásokra januártól kivetett négyszázalékos "extra" nyereségadóból.

Ez messze elmarad a társasági nyereségadó 26 százalékos teljesülésétől, pedig az adóalap nem teljesen tér el egymástól. A különadó megfizetésénél egyébként is zavarok tapasztalhatóak, ugyanis az első három hónapban már több mint ötmilliárd forintot fizettek be az adóhivatalnak a vállalkozások annak ellenére, hogy az első befizetési határidő április 20-a volt - olvasható a Napi Gazdaságban.

Nem ez az egyetlen furcsaság: a decemberben megszüntetett bankadóból például még idén is 567 millió forintos bevétele keletkezett eddig a kincstárnak, holott a bankoktól elvárná az ember, hogy a pénzügyekkel tisztában legyenek. A bankadó teljesen nem szűnt meg, idén hitelintézeti járadékot fizetnek a pénzintézetek, egész évben várhatóan 25 milliárd forintot. A január-áprilisi időszakban ebből a járadékból 2,98 milliárd forintot fizettek be a bankok.

A magánszemélyek által fizetendő négyszázalékos különadó is elmarad az időarányosan elvárható bevételtől, ugyanis az első négy hónapban 4,8 milliárd forint került a kincstárba e forrásból. Ezt a különadót azoknak kell fizetniük, akiknek az éves jövedelme meghaladja a hatmillió forintot, vagyis: hatmillió forint felett már nem 36, hanem negyven százalék a személyi jövedelmet sújtó elvonás.

[origo]
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek