Akar fiatalokat?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz AIESEC Budapesti Corvinus Egyetem Helyi Bizottságának induló új projektje, a Company Development célja a fejlődéshez szükséges segítség adása a középvállalati szektorban, ezáltal javítva a hazai középvállalatok versenyképességét és termelékenységét.
Innovatív megoldások középvállalatoknak
Az AIESEC Budapesti Corvinus Egyetem Helyi Bizottságának induló új projektje, a Company Development célja a fejlődéshez szükséges segítség adása a középvállalati szektorban, ezáltal javítva a hazai középvállalatok versenyképességét és termelékenységét.
A projekt összekapcsolja a szervezet tehetséges külföldi tagjait a hazai középvállalati szektorral. Lehetőséget kínál ezáltal arra, hogy az AIESEC partnerei költséghatékony módon alkalmazzanak olyan tapasztalt, proaktív, hasznos ismeretekkel rendelkező külföldi AIESEC-es fiatalokat, akik több területen segíthetnék a cég működését.
A vállalathoz érkező AIESEC-es fiatal megkönnyíthetné, illetve elősegíthetné a külföldi kapcsolatok kiépítését, erősítését, illetve saját országának és kultúrájának tapasztalatait alkalmazva a hazai szervezeti, pénzügyi és működési problémákra is megoldást találhatna. A projekt kiemelten koncentrál a pénzügy, HR, marketing, értékesítés és vállalati expanzió területeire.
Miért jó ez a vállalatnak?
A projekt innovatív megoldást kínál a felmerülő problémákra, nemzetközi tudatosságot és szaktudást a vállalatok fejlesztéséhez, egyedülálló lehetőséget ad a külföld know-how-jának megismerésére. Ezen kívül elérhetővé teszi a partnereknek más országok tehetséges fiataljait, akik elősegíthetik az együttműködést nemzetközi szinten. A Company Development projektben való részvétel multikulturális munkakörnyezetet teremt a vállalaton belül, emellett új színt, új látásmódot visz a cég mindennapjaiba. Egy külföldi gyakornok fogadása kiváló lehetőséget jelent az alkalmazottak fejlesztésére is, mind szakmailag, mind nyelvtudás vagy gondolkodásmód területén.
Az AIESEC partnereinek részvételi lehetőséget ajánl egy nemzetközi projektben más közép-kelet európai szervezetekkel együtt, valamint az adott területen jártas külföldi szakembereket, akik három-hat hónapot dolgoznak majd a vállalatnál. A gyakornokot a cég a saját igényeinek megfelelően választhatja ki, s ideérkezésének teljes logisztikai folyamatát az AIESEC vállalja (vízum beszerzése, lakáskeresés, hivatalos papírok intézése stb.). Emellett a szervezet segíti a gyakornokot a beilleszkedésben, a helyi szokások, kultúra megismerésében is.
Az AIESEC tagjai évek óta azon dolgoznak, hogy a lehető legaktívabb és legsikeresebb globális együttműködést alakítsák ki a vállalatok és az egyetemi diákság között. Mindig új kihívásokat keresnek, ezzel is teret nyitva a vállalatok és az egyetemi hallgatók fejlődése előtt. Lehetőségeket teremtenek, és igyekeznek ezekkel minél hasznosabban élni, hogy ezáltal pozitív hatást gyakorolhassanak a társadalomra.
Az AIESEC Budapesti Corvinus Egyetem Helyi Bizottságának induló új projektje, a Company Development célja a fejlődéshez szükséges segítség adása a középvállalati szektorban, ezáltal javítva a hazai középvállalatok versenyképességét és termelékenységét.
A projekt összekapcsolja a szervezet tehetséges külföldi tagjait a hazai középvállalati szektorral. Lehetőséget kínál ezáltal arra, hogy az AIESEC partnerei költséghatékony módon alkalmazzanak olyan tapasztalt, proaktív, hasznos ismeretekkel rendelkező külföldi AIESEC-es fiatalokat, akik több területen segíthetnék a cég működését.
A vállalathoz érkező AIESEC-es fiatal megkönnyíthetné, illetve elősegíthetné a külföldi kapcsolatok kiépítését, erősítését, illetve saját országának és kultúrájának tapasztalatait alkalmazva a hazai szervezeti, pénzügyi és működési problémákra is megoldást találhatna. A projekt kiemelten koncentrál a pénzügy, HR, marketing, értékesítés és vállalati expanzió területeire.
Miért jó ez a vállalatnak?
A projekt innovatív megoldást kínál a felmerülő problémákra, nemzetközi tudatosságot és szaktudást a vállalatok fejlesztéséhez, egyedülálló lehetőséget ad a külföld know-how-jának megismerésére. Ezen kívül elérhetővé teszi a partnereknek más országok tehetséges fiataljait, akik elősegíthetik az együttműködést nemzetközi szinten. A Company Development projektben való részvétel multikulturális munkakörnyezetet teremt a vállalaton belül, emellett új színt, új látásmódot visz a cég mindennapjaiba. Egy külföldi gyakornok fogadása kiváló lehetőséget jelent az alkalmazottak fejlesztésére is, mind szakmailag, mind nyelvtudás vagy gondolkodásmód területén.
Az AIESEC partnereinek részvételi lehetőséget ajánl egy nemzetközi projektben más közép-kelet európai szervezetekkel együtt, valamint az adott területen jártas külföldi szakembereket, akik három-hat hónapot dolgoznak majd a vállalatnál. A gyakornokot a cég a saját igényeinek megfelelően választhatja ki, s ideérkezésének teljes logisztikai folyamatát az AIESEC vállalja (vízum beszerzése, lakáskeresés, hivatalos papírok intézése stb.). Emellett a szervezet segíti a gyakornokot a beilleszkedésben, a helyi szokások, kultúra megismerésében is.
Az AIESEC tagjai évek óta azon dolgoznak, hogy a lehető legaktívabb és legsikeresebb globális együttműködést alakítsák ki a vállalatok és az egyetemi diákság között. Mindig új kihívásokat keresnek, ezzel is teret nyitva a vállalatok és az egyetemi hallgatók fejlődése előtt. Lehetőségeket teremtenek, és igyekeznek ezekkel minél hasznosabban élni, hogy ezáltal pozitív hatást gyakorolhassanak a társadalomra.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?