Akár havi 1800 eurót is kaphatnak a gyesen lévők
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNémetország alaposan belehúzott. A 2007. január 1-jétől születendő gyermekek után ugyanis akár havi 1.800 eurót is kaphatnak az újdonsült gyesen lévő szülők. Ezzel a korábbi gyakorlathoz képest mintegy 10.000 euróval többet kaphatnak kézhez a német kismamák. Egy ilyen összegű (forintban havi 450.000 forintos) gyesről csak álmodozhatnak a hasonló szituációban lévő magyar nők
A német kormányzat azért kényszerült az Elterngeld (magyar megfelelője gyes) drasztikus megemelésére, mert Európán belül Németországban a legalacsonyabb az egy nőre jutó születések száma. Míg Németországban egy nő átlagosan 1,4 gyereket vállal, addig Franciaországban és Svédországban ez a szám jóval magasabb.
A World Fact Book becslései szerint Franciaországban 1000 lakosra 2006-ban 11,99, Svédországban 10,27, Magyarországon 9,72 újszülött juthatott, addig Németországban ugyanez a szám 8,25. A siralmas képet a nők karrier utáni vágya is beárnyékolja az országban. Egyre több házaspár azonban azért nem vállal gyereket, hogy az azzal járó kiadásokat, gondokat megspórolja. Így inkább luxusautókra és utazásokra költik megkeresett jövedelmüket.
A kép annyira siralmas, hogy egy a német kormány által készített friss előrejelzés szerint a népesség 2050-re akár 16,3%-kal is csökkenhet. Így a jelenleg 82,4 millió lakosú Németország 69 millióra fogyatkozna meg. Ez pedig komoly gazdasági problémákat is felvet, és természetesen itt nem csak az állami nyugdíjrendszer összeomlására kell gondolni.
A gyesnek megfelelő német Elterngeld megemelése így talán még időben érkezett, és segíthet a német gazdaság egyik legfőbb problémáján, a lakosság elöregedésén. Az újdonsült szülők ugyanis havi nettó keresetüknek akár kétharmadát, de maximum 1.800 eurót is kaphatnak 12 hónapon keresztül az államtól. Amennyiben mindkét szülő otthon marad a gyerekkel, akkor 14 hónapon keresztül jár a juttatás. Ezzel az intézkedéssel az újdonsült apukákat akarják hozzászoktatni a gyerek gondolatához.
Egyes becslések szerint az intézkedés akár 1 milliárd euróval is növelheti a német kormányzat kiadásait 2007-ben.
( Munkatársunktól )
A World Fact Book becslései szerint Franciaországban 1000 lakosra 2006-ban 11,99, Svédországban 10,27, Magyarországon 9,72 újszülött juthatott, addig Németországban ugyanez a szám 8,25. A siralmas képet a nők karrier utáni vágya is beárnyékolja az országban. Egyre több házaspár azonban azért nem vállal gyereket, hogy az azzal járó kiadásokat, gondokat megspórolja. Így inkább luxusautókra és utazásokra költik megkeresett jövedelmüket.
A kép annyira siralmas, hogy egy a német kormány által készített friss előrejelzés szerint a népesség 2050-re akár 16,3%-kal is csökkenhet. Így a jelenleg 82,4 millió lakosú Németország 69 millióra fogyatkozna meg. Ez pedig komoly gazdasági problémákat is felvet, és természetesen itt nem csak az állami nyugdíjrendszer összeomlására kell gondolni.
A gyesnek megfelelő német Elterngeld megemelése így talán még időben érkezett, és segíthet a német gazdaság egyik legfőbb problémáján, a lakosság elöregedésén. Az újdonsült szülők ugyanis havi nettó keresetüknek akár kétharmadát, de maximum 1.800 eurót is kaphatnak 12 hónapon keresztül az államtól. Amennyiben mindkét szülő otthon marad a gyerekkel, akkor 14 hónapon keresztül jár a juttatás. Ezzel az intézkedéssel az újdonsült apukákat akarják hozzászoktatni a gyerek gondolatához.
Egyes becslések szerint az intézkedés akár 1 milliárd euróval is növelheti a német kormányzat kiadásait 2007-ben.
( Munkatársunktól )
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?