Megjelent: 17 éve

Akár húszmillió munkahelyet is teremthet a klímaváltozás

Több tízmillió, a környezetvédelemmel és a megújuló energiaforrásokkal kapcsolatos munkahely jöhet létre világszerte az alternatív energiaforrások előretörése következtében - idézi az ENSZ környezetvédelmi programjának (UNEP) tanulmányát a Napi Gazdaság.

A klímaváltozás eredményeképpen már eddig is több millió új állás jött létre, 2030-ig azonban - a remélt 630 milliárd dollár értékű befektetésnek köszönhetően - akár 20 millióra is nőhet ez a szám; térségekre lebontva ez Indiában 900 ezer, Afrikában pedig 25 ezer munkahelyet jelenthet. Az elmúlt évek során csak a megújuló energiák piaca 2,3 millió embernek biztosított kenyérrevalót, a következő 22 évben viszont tovább nő ez a szám: a szélerőműszektorban 2,1 millió, míg a napenergia-szektorban 6,3 millió állás jön létre.

Az ENSZ ugyanakkor negatív képet is felvázolt: a globális felmelegedés következtében ugyanis elbocsátásokkal kell számolnia a mezőgazdaságban, illetve az idegenforgalomban dolgozóknak, az új munkahelyek pedig az elmaradott országokban piszkosak és veszélyesek lehetnek, arról nem is beszélve, hogy a leginkább rászorulók számára kevés lehetőség kínálkozik majd.

A jelentés a pénzügyi válság kirobbanása előtt készült, így annak hatásait nem kalkulálták bele a készítők. Igaz, Achim Steiner, az UNEP vezetője szerint ettől még nem kell temetni a megújulóenergia-programot, mert az így létrejövő munkahelyek hosszútávon erősítik a gazdaságot és enyhítenek az országok nagymértékű olaj- és gázfüggőségén.

Napi Gazdaság
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk