Akár húszmillió munkahelyet is teremthet a klímaváltozás

Több tízmillió, a környezetvédelemmel és a megújuló energiaforrásokkal kapcsolatos munkahely jöhet létre világszerte az alternatív energiaforrások előretörése következtében - idézi az ENSZ környezetvédelmi programjának (UNEP) tanulmányát a Napi Gazdaság.

A klímaváltozás eredményeképpen már eddig is több millió új állás jött létre, 2030-ig azonban - a remélt 630 milliárd dollár értékű befektetésnek köszönhetően - akár 20 millióra is nőhet ez a szám; térségekre lebontva ez Indiában 900 ezer, Afrikában pedig 25 ezer munkahelyet jelenthet. Az elmúlt évek során csak a megújuló energiák piaca 2,3 millió embernek biztosított kenyérrevalót, a következő 22 évben viszont tovább nő ez a szám: a szélerőműszektorban 2,1 millió, míg a napenergia-szektorban 6,3 millió állás jön létre.

Az ENSZ ugyanakkor negatív képet is felvázolt: a globális felmelegedés következtében ugyanis elbocsátásokkal kell számolnia a mezőgazdaságban, illetve az idegenforgalomban dolgozóknak, az új munkahelyek pedig az elmaradott országokban piszkosak és veszélyesek lehetnek, arról nem is beszélve, hogy a leginkább rászorulók számára kevés lehetőség kínálkozik majd.

A jelentés a pénzügyi válság kirobbanása előtt készült, így annak hatásait nem kalkulálták bele a készítők. Igaz, Achim Steiner, az UNEP vezetője szerint ettől még nem kell temetni a megújulóenergia-programot, mert az így létrejövő munkahelyek hosszútávon erősítik a gazdaságot és enyhítenek az országok nagymértékű olaj- és gázfüggőségén.

Napi Gazdaság
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk