Akár jól is járhat a magyar Opel-gyár a GM pálfordulásával
Akár még hasznot is húzhat a szentgotthárdi gyár abból, hogy a General Motors (GM) korábbi döntését megmásítva megtartja leányvállalatát, az Opelt, mondta el az mfor.hu-nak Nagy Viktor, a Concorde elemzője. A GM döntésének nagy vesztesei ugyanis a németországi Opel-gyárak lehetnek, amelyekből Ausztriába és Magyarországra telepíthetnek át gyártást.
Szentgotthárd akkor kerülhet ki jól a történetből, ha a GM döntésének a németországi egységek lesznek a kárvallottjai - azaz ott kerül majd sor nagyobb leépítésekre, esetleg gyárbezárásra. Ebben az esetben ugyanis Szentgotthárdra és az ausztriai Aspernbe telepítenének át motorgyártást a rüsselsheimi és a bochumi gyárból - erről korábban cikkeztek német lapok, igaz, akkor még a Magna győzelmét feltételezve. Ez a forgatókönyv a GM mostani döntése után is elképzelhető, vélekedett Nagy Viktor.
"Arcátlanság" a GM döntése
Magyar szempontból akár még jó előjelnek is tekinthető, hogy Németországban felháborodást és csalódást váltott ki a GM szerdai döntése. Ulrich Wilhelm kormányszóvivő szerint az egy olyan fordulatot jelent, ami "nem feltétlenül érthető", Frank-Walter Steinmeier, a német szociáldemokrata párt (SPD) frakcióvezetője pedig - a Spiegel szerint - egyenesen "arcátlanság"-nak nevezte az amerikai konszern lépését, amivel alapvetően "megkérdőjelezik a németországi egységek és munkahelyek jövőjét."
Ezzel egybehangzóan ottani szakértők is úgy nyilatkoztak, hogy a németországi üzemekre nézve nem sok jóval kecsegtet a mostani helyzet. Szintén negatívan reagáltak a hírre az ottani szakszervezeti vezetők, akik tiltakozó akciókra hívták fel a németországi, valamint a többi európai egység dolgozóit.
Azt egyelőre nem tudni, csatlakoznak-e majd ehhez a szentgotthárdi gyár dolgozói - Vadász József, a Járműgyártók Szakszervezetének helyi elnöke az MTI-nek ezen kérdésére egyelőre nem tudott választ adni.
Szentgotthárd szénája jól áll
Mégha azonban a fent vázolt, magyar szempontból pozitív forgatókönyv nem is valósul meg, a szentgotthárdiaknak akkor sincs mitől félniük. Az ottani gyár ugyanis modern, a végzett tevékenység stratégiailag fontos, a bezárás pedig a korábbi tárgyalásokon sem került szóba, érvelt Nagy Viktor.
Szintén pozitívan nyilatkozott a gyár kilátásairól korábban lapunknak Mester Zoltán szakállamtitkár, aki személyesen képviselte hazánkat az ügyben a német kormánnyal folytatott tárgyalásokon.
Légrádi Edit, a szentgotthárdi gyár szóvivője szerdán az MTI-nek annyit mondott, hogy az esetleges átszervezésekről nem rendelkeznek semmiféle belső információval, de a legfontosabbnak továbbra is a munkahelyek megtartását tartják. Jelenleg 640 embert foglalkoztatnak, akik jelenleg négynapos munkahétben dolgoznak.
Bekeményítenek Merkelék
A németek egyébként most próbálják menteni a menthetőt, és ellentámadásba mentek át a GM bejelentésére reagálva. A kormányszóvivő szerint elvárják az amerikai konszerntől, hogy rövid határidőn belül közölje az Opel szanálási tervét. Hozzátette: elképzelhető, hogy a legfelsőbb szinteken is szóba kerül a téma, és a kancellárasszony telefonon egyeztet majd Barack Obama amerikai elnökkel a kérdésben.
A német kormány korábban már mélyen a zsebébe nyúlt az Opel megmentése érdekében, és 1,5 milliárd euró áthidaló hitelt nyújtott a cégnek a talpra álláshoz. Emellett további 3 milliárdot helyezett kilátásba arra az esetre, ha az új tulajdonos a Magna lesz.
Jelen helyzetben utóbbi összeg kifizetése már nem jöhet szóba, sőt, a korábban átutalt másfél milliárdot is visszakövetelik Merkelék. A GM sajtóhírek szerint kész fizetni - lehetséges azonban, hogy Németország még így is komoly áldozatokra kényszerül majd az Opel átszervezése során.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
- Így csábítanak a cégek a HVG Állásbörzén 1 hete
- Ekkora fizetésért jönnének haza a külföldön dolgozó magyarok 1 hete
- Elon Musk elküldené minden tizedik alkalmazottját a Teslától 2 hete
- Megkezdte nyári toborzását a Lidl is, mutatjuk, mennyit lehet keresni 2 hete
- Munka a szabadság alatt? - A dolgozók több mint 75%-a válaszol a munkahelyi e-mailekre, amikor szabadságon van 2 hete
- Szabadság gyerekkel 2 hete
- Külföldi munka 3 hete
- Egyszerűsített foglalkoztatás 3 hete
- Jelentős leépítésbe kezd a Citigroup 4 hete
- Honnan tudhatjuk, hogy már nem egészséges az, amennyit dolgozunk? 4 hete
- Hornung Ágnes: a munka és a magánélet összehangolása kiemelten fontos 1 hónapja