Akár jól is járhat a magyar Opel-gyár a GM pálfordulásával
Akár még hasznot is húzhat a szentgotthárdi gyár abból, hogy a General Motors (GM) korábbi döntését megmásítva megtartja leányvállalatát, az Opelt, mondta el az mfor.hu-nak Nagy Viktor, a Concorde elemzője. A GM döntésének nagy vesztesei ugyanis a németországi Opel-gyárak lehetnek, amelyekből Ausztriába és Magyarországra telepíthetnek át gyártást.
Szentgotthárd akkor kerülhet ki jól a történetből, ha a GM döntésének a németországi egységek lesznek a kárvallottjai - azaz ott kerül majd sor nagyobb leépítésekre, esetleg gyárbezárásra. Ebben az esetben ugyanis Szentgotthárdra és az ausztriai Aspernbe telepítenének át motorgyártást a rüsselsheimi és a bochumi gyárból - erről korábban cikkeztek német lapok, igaz, akkor még a Magna győzelmét feltételezve. Ez a forgatókönyv a GM mostani döntése után is elképzelhető, vélekedett Nagy Viktor.
"Arcátlanság" a GM döntése
Magyar szempontból akár még jó előjelnek is tekinthető, hogy Németországban felháborodást és csalódást váltott ki a GM szerdai döntése. Ulrich Wilhelm kormányszóvivő szerint az egy olyan fordulatot jelent, ami "nem feltétlenül érthető", Frank-Walter Steinmeier, a német szociáldemokrata párt (SPD) frakcióvezetője pedig - a Spiegel szerint - egyenesen "arcátlanság"-nak nevezte az amerikai konszern lépését, amivel alapvetően "megkérdőjelezik a németországi egységek és munkahelyek jövőjét."
Ezzel egybehangzóan ottani szakértők is úgy nyilatkoztak, hogy a németországi üzemekre nézve nem sok jóval kecsegtet a mostani helyzet. Szintén negatívan reagáltak a hírre az ottani szakszervezeti vezetők, akik tiltakozó akciókra hívták fel a németországi, valamint a többi európai egység dolgozóit.
Azt egyelőre nem tudni, csatlakoznak-e majd ehhez a szentgotthárdi gyár dolgozói - Vadász József, a Járműgyártók Szakszervezetének helyi elnöke az MTI-nek ezen kérdésére egyelőre nem tudott választ adni.
Szentgotthárd szénája jól áll
Mégha azonban a fent vázolt, magyar szempontból pozitív forgatókönyv nem is valósul meg, a szentgotthárdiaknak akkor sincs mitől félniük. Az ottani gyár ugyanis modern, a végzett tevékenység stratégiailag fontos, a bezárás pedig a korábbi tárgyalásokon sem került szóba, érvelt Nagy Viktor.
Szintén pozitívan nyilatkozott a gyár kilátásairól korábban lapunknak Mester Zoltán szakállamtitkár, aki személyesen képviselte hazánkat az ügyben a német kormánnyal folytatott tárgyalásokon.
Légrádi Edit, a szentgotthárdi gyár szóvivője szerdán az MTI-nek annyit mondott, hogy az esetleges átszervezésekről nem rendelkeznek semmiféle belső információval, de a legfontosabbnak továbbra is a munkahelyek megtartását tartják. Jelenleg 640 embert foglalkoztatnak, akik jelenleg négynapos munkahétben dolgoznak.
Bekeményítenek Merkelék
A németek egyébként most próbálják menteni a menthetőt, és ellentámadásba mentek át a GM bejelentésére reagálva. A kormányszóvivő szerint elvárják az amerikai konszerntől, hogy rövid határidőn belül közölje az Opel szanálási tervét. Hozzátette: elképzelhető, hogy a legfelsőbb szinteken is szóba kerül a téma, és a kancellárasszony telefonon egyeztet majd Barack Obama amerikai elnökkel a kérdésben.
A német kormány korábban már mélyen a zsebébe nyúlt az Opel megmentése érdekében, és 1,5 milliárd euró áthidaló hitelt nyújtott a cégnek a talpra álláshoz. Emellett további 3 milliárdot helyezett kilátásba arra az esetre, ha az új tulajdonos a Magna lesz.
Jelen helyzetben utóbbi összeg kifizetése már nem jöhet szóba, sőt, a korábban átutalt másfél milliárdot is visszakövetelik Merkelék. A GM sajtóhírek szerint kész fizetni - lehetséges azonban, hogy Németország még így is komoly áldozatokra kényszerül majd az Opel átszervezése során.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 1 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 1 hete
- Work-life balance 2 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 2 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 2 hete
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 3 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 3 hete
- 22 ezer állás kerülhet veszélybe a Boschnál 3 hete
- AI miatti leépítések: ezek a cégek csökkentik a létszámot – akad egy kivétel is 3 hete
- Két cégnél is nagy növekedés, az Aldinál egy éve csökken a létszám 4 hete
- Család vagy karrier: Miért érezzük, hogy belerokkanunk? 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?