Aki fehérebb és magasabb, többet keres
A legfehérebb és a legsötétebb bőrűek között átlagban tizenöt százalék volt a fizetéskülönbség, a fehérek javára, azonos nyelvtudás, képzettség és munkatapasztalat mellett. De nemcsak a bőrszín számít, hanem a testmagasság is.
A tennesi egyetem kérdezőbiztosai 2000, az Egyesült Államokban legálisan élő emigránst kérdeztek a havi keresetről. A megkérdezetteket a bőrszínük szerint be kellett sorolniuk egy tíz fokozatú, vagyis a legfehérebbtől a legfeketébbig terjedő skála alapján. Az eredményen megdöbbentek a kutatók, a legfehérebb és a legsötétebb bőrűek között átlagban tizenöt százalék volt a fizetéskülönbség, a fehérek javára. Mindez azonos nyelvtudás, képzettség és munkatapasztalat mellett.
Mint azonban kiderült, nemcsak a bőrszín számít, hanem a testmagasság is. Két és fél centiméterenként egy százalékkal nőtt a fizetés. Egy másik felmérés szerint pedig még az afroamerikaiak között is nagyobb eséllyel kap munkát a kevésbé sötétbőrű.
Magyar Rádió
Mint azonban kiderült, nemcsak a bőrszín számít, hanem a testmagasság is. Két és fél centiméterenként egy százalékkal nőtt a fizetés. Egy másik felmérés szerint pedig még az afroamerikaiak között is nagyobb eséllyel kap munkát a kevésbé sötétbőrű.
Magyar Rádió
Korunk vezetéselméletének egyik kulcsszavát, az empowermentet (felelősségteremtést vagy felhatalmazást) járja körül a könyv. 
Aki kérdez: Kőszegi Boglárka
Munkapszichológia - újratöltve