Aki munkanélküli, keressen állást!
A november 1-től átalakult munkanélküli ellátórendszerrel, a segély helyébe lépő álláskeresési támogatással a valódi, aktív álláskeresésre kívánja ösztönözni a kormány az embereket - mondta Csizmár Gábor foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter Zalaegerszegen
"Ha a megelőző négy évben a munkát keresőnek nincs elég hosszú munkaviszonya az előbb támogatási jogosultsághoz, akkor a minimálbér 40 százalékának megfelelő álláskeresési támogatás jár neki" - közölte a munkaügyi tárca vezetője.
Több mint 2600 állás vár betöltésre - KATTINTSON!
Hozzátette: e teljesen új rendszer életbe léptetésével "valódi és aktív álláskeresésre kívánja ösztönözni az embereket a kormány". A támogatást igénylőknek a munkaügyi központokkal álláskeresési megállapodást kell kötniük, szerepeltetve abban a munkához jutási próbálkozásainak módjait is; ezek eredményéről be kell számolniuk a központban.
Minden "intenzív együttműködést" és igen tudatos, a munkába állási esélyt nővelő egyéni aktivitást feltételez. Minden ügyfélre 40-50 perc jut helyzete-céljai tisztázása és az eredményesség érdekében; Zalában máris közel 500-an jelentkeztek be az új támogatási rendszerre - említette a szakminiszter.
Csizmár Gábor kifejtette: a munkanélküliség jobbára strukturális voltára utal, hogy a munkaügyi hálózat útján jelenleg "88 ezer és más csatornák útján közel 100 ezer állást kínálnak". A három hónapja létező alkalmi munkavállalói kék könyvet az idén eddig közel 200 ezren, a pályakezdők Start-programkártyáját 5 ezren vették át. Mindemellett a "fő tennivalók egyike az inaktív lakossági rétegek álláshoz jutásának elősegítése".
45000 magyar dolgozik külföldön, Ausztria a sláger
Könnyebb lehet Portugáliában munkát vállalni a magyaroknak
Tovább nőtt a munkanélküliség
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?