Aktív álláskeresésre köteleznék a munkanélkülieket
A munkanélküliek 88 százalékának a regisztrációjukat követő egy éven belül jövőre már érdemi állás vagy képzési ajánlatot kell kapniuk az adott munkaügyi kirendeltségtől, fogalmazza meg elvárásként a Nemzeti Foglalkoztatási Akcióterv. Ezzel együtt minden munkanélkülit szerződésben köteleznének aktív álláskeresésre.
A 2003-as adatok szerint a munkanélküliek 15 százalékának, illetve a 25 évesnél fiatalabb álláskeresők 20 százalékának nem biztosítottak egy, illetve fél éven belül ilyen érdemi segítséget. Ezeket az arányszámokat kellene az irányelv szerint 12 illetve 15 százalékra javítani. Ennek eszköze egyebek között, hogy valamennyi munkanélkülivel együttműködési szerződést kössenek a kirendeltségek, megkövetelve az aktív álláskeresést.
Szintén a központok hatékonyságát fokozza az a korábbi szakminisztériumi közleményben megfogalmazott elvárás, hogy az illetékes hivataloknak ma már a beruházó jelentkezésekor részletes szakmai ajánlatot kell tenni az együttműködésre. Emellett a szakminisztrérium javítani akarja a Munkaerőpiaci Alapból finanszírozott képzések eredményességét: ezt a képzések utáni tartós munkaviszony időtartamával lehet majd lemérni.
A legeredményesebbnek eddig a munkanélküliek foglalkoztatása esetén nyújtott keresetátvállalási támogatási forma bizonyult. A munkáltatóknak egyrészt vállalniuk kell, hogy a támogatott időszakkal egyező ideig támogatás nélkül is foglalkoztatják a munkanélkülit, másrészt az igyekvő munkanélkülinek lehetősége van szorgalma bizonyítására, ennek alapján tartós álláshoz juthat.
Tovább javítja majd a jelenlegi támogatási rendszer hatékonyságát, ha a kevésbé hatékony közhasznú munkát fokozatosan a tartós elhelyezkedést jobban segítő támogatási formákkal váltják majd fel a munkaügyi tanácsok, munkaügyi központok. A közhasznú foglalkoztatás igaz, hogy bizonyos idejig jövedelmet nyújt az állástalanoknak, de a támogatásokból elsősorban a tartós foglalkoztatást kellene elősegíteni.
Egy felmérés szerint egyébként, melynek eredményeit a Népszabadság adta közre, az elhelyezkedést leginkább a cégek által kért tanfolyamok elvégzése garantálja, de a többi esetében is a résztvevők körülbelül fele talál új munkahelyet, derül ki a Népszabadság egy korábbi körképéből.
Az ILO munkanélküliségi ráta egyébként a 2004-es évben kedvezőbb volt Magyarországon, mint az EU átlagában. Az év első felében a ráta 5,8 százalékos volt, ez a 2003-as értékhez képest változatlan. Az Európai Unióban ez a szám 7,9 százalékot tett ki, a kibővített, 25 tagú EU átlaga pedig 2004-ben 8,9 százalék volt.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk
Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk
A mesterséges intelligenciának köszönhetően a back office munkákban a feladatok nagy részét már el tudják végezni a gépek. Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa