Alitalia: menekülés az AirFrance-KLM fúzióba?
Az olasz Alitalia légitársaság fennmaradásának esélye -amennyiben rövid határidőn belül nem érkezik támogatás a cég számára- rendkívül csekély.
Az Alitalia végső megoldásként 1100 ember elbocsátását helyezte kilátásba, de még így sem fogja tudni tartani jelenlegi pénzügyi helyzetét külső támogatás nélkül. Óvatos becslések szerint amennyiben nem támogatják államilag, legtovább szeptemberig tarthat ki a cég, de már a mostani állás szerint is 250 millió Euró veszteséget mutattak ki költségvetésében.
A hétfőn elkezdődött egyeztető tárgyalások három megoldást irányoztak elő: létszámleépítést (mely támogatás hiányában a jelenlegi állás alapján az 1100 fő helyett 7000 embert érintene); részleges privatizációt (mely az amúgy 62%-ban állami tulajdonú cég esetén egyenlő lenne a majdnem teljes államosítással); vagy a legújabb helyzet szerint egy esetleges KLM-fúzióról is szó lehet.
Az Air France-KLM fúzióhoz való csatlakozás esélye talán a legnagyobb a lehetséges megoldások közül, mivel a már hiába várt állami támogatást -az olasz kormányt megerősítendő- az EU illetékes bizottsága sem javasolta az olasz kormány számára.
Az Air France-KLM nyilatkozata alapján azonban a csatlakozás mindaddig kizártnak tekinthető, míg a céget privatizáció útján meg nem mentik a csődtől.
Az Alitalia sorsáról -az állami szintű tárgyalás-sorozatot befejezve- a hét végére várható döntés.
Legfrissebb értesüléseink szerint a légitársaság vezetőségét az olasz kormány a mai napon azonnali hatállyal lemondatta posztjáról, így a továbbiakban a kormány döntésétől függ a légitársaság működésének kérdése.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?