kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Alkalmi munkavállalás: a vendéglátóipar a legnagyobb vesztes

Elsősorban a vendéglátásban okozhat problémát az alkalmi munkavállalói (am) könyv eltűnése. A mukaügyi felügyelők arról számoltak be, hogy a szabálytalan foglalkoztatás aránya nő, tudatja a Napi Gazdaság.

images

A kereskedelemben nem okoz problémát az am-könyv megszűnése, mivel ott nem volt jellemző az alkalmi munka. A nagyvállalatok jellemzően munkaerő-kölcsönzéssel, a kisebbek határozott idejű munkaszerződéssel oldották meg a munkaerőigényt. A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete nem készül fennakadásokra, szerintük az am-könyv eltűnése a vendéglátásban okozhat problémát.

Ezt erősített meg a lapnak a Vendéglátó és Idegenforgalmi Szakszervezet ügyvezető elnöke. Úgy fogalmazott: alaposan elbánt a vendéglátóiparral az új jogszabály. Az idénymunka intézményrendszerét sem alkalmazhatják, az ötnapos alkalmi munka nem oldja meg a teljes szezonban felmerülő élőmunka-igény problémáját, a határozott idejű munkaszerződések pedig képtelenek igazodni a nyári turisztikai forgalomhoz. A szakszervezet a jövőben szeretné elérni, hogy a jogszabály megszűnjön vagy külön térjen ki a vendéglátásra is.

A Napi Gazdaság által megkérdezett dunántúli munkaügyi felügyelőségek szinte kivétel nélkül arról számoltak be, hogy a szabálytalan foglalkoztatás aránya nő. Eközben jelentősen csökken a munkaerő-kereslet, kevesebb alkalmi munkást keresnek a cégek, így sokan maradhatnak munka nélkül.

Napi Gazdaság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk