kapubanner for mobile

Alkotmánybírósághoz fordul az orvosi kamara

Alkotmánybírósághoz fordul a Magyar Orvosi Kamara, mert diszkriminatívnak tartják a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvényt, mert a tudományos fokozatú doktorok esetében 70. életévkor szűnik meg a közalkalmazotti viszony, míg a többi orvosnál 65. év után.

Alkotmánybírósághoz fordul az orvosi kamara 2005. január 20. FigyelőNet, MTI Alkotmánybírósághoz fordul a Magyar Orvosi Kamara, mert diszkriminatívnak tartják a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvényt, mert a tudományos fokozatú doktorok esetében 70. életévkor szűnik meg a közalkalmazotti viszony, míg a többi orvosnál 65. év után. Ön mit szól hozzá? Éger István, a Magyar Orvosi Kamara elnöke elmondta, hogy a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény úgy módosult, hogy abban előírták: a 65. életév betöltésével megszűnik a közalkalmazotti jogviszony. Ugyanakkor tettek egy olyan kivételt, hogy a tudományos akadémia rendes és levelező tagjai, doktorai és más tudományos fokozattal rendelkezők esetében ez a határidő 70 év - mondta sajtótájékoztatón.A Magyar Orvosi Kamara szerint mindez azt eredményezi, hogy az egészségügyi dolgozók, orvosok számára a 65. életévük betöltésével elvész a közalkalmazotti jogállásuk, amely véleményük szerint számos alkotmányos problémát vet fel. Hozzátette: ezért az elnökség úgy döntött alkotmánybírósághoz fordul. Diszkriminatívnak tartják ugyanis ezt a megkülönböztetést, mert nem lehet ilyen alapon különbséget tenni a munkavállalók között. "Semmilyen ok nem támasztja azt alá, hogy egy 65 éves osztályvezető főorvos, vagy egy gyakorló szakorvos kollegánk másképpen bírna az ő képességeivel, mint ahogy egy, a tudományos életben dolgozó kollégája" - jelentette ki az elnök. A kamara szerint ennek a módosításnak nagyon komoly hátrányos anyagi következményei vannak. Ugyanis, ha egy közalkalmazottat a 65. születésnapja előtt felmentenek státuszából, akkor az anyagi juttatásokkal jár. Ehhez képest azonban ha valaki vállalja, hogy 65 éves koráig dolgozik, akkor gyakorlatilag a születésnapján elveszíti ezt a jogállását, és semmilyen pénzre nem tarthat igényt. Felhívta a figyelmet arra, hogy az orvosok rendkívül elöregedettek, és az emberek munkából való kiesése a betegellátásban zavarokat okozhat. Köztudott, hogy már így is orvoshiány van, ezt a szakminisztérium adatai is megerősítik.
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek