Alkotmánybírósághoz fordulnak a rendőrök a 13. havi bér miatt
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat
Az Alkotmánybírósághoz fordul a rendőrszakszervezet a 13. havi illetmény miatt, mert a munkáltató csak az összeg tizenketted részét fizeti ki a dolgozóknak. A szervezet főtitkára szerint a munkáltató helytelenül értelmezte a jogszabályt.
A rendőrszakszervezet az Alkotmánybírósághoz fordul a 13. havi illetmény miatt, ugyanis az új szabályozás munkáltatói értelmezése szerint csak a tizenketted részét fizetik ki a dolgozóknak - közölte Pongó Géza, a szervezet főtitkára.
Új szabályozás, többféle értelmezés
A rendőrségen foglalkoztatott hivatásos, köztisztviselői és közalkalmazotti állomány 13. havi illetményére vonatkozó rendelkezések 2004. február 1-jén megváltoztak. A munkáltató a foglalkoztatási törvény új rendelkezéseit úgy értelmezte, hogy a 13. havi illetménynek csak a tizenketted része jár az állomány tagjainak - áll Pongó Géza közleményében. A Független Rendőr Szakszervezet szerint a munkáltató helytelenül értelmezte a jogszabályváltozást. Annak célja ugyanis nem a 13. havi fizetés elvonása, hanem egységesítése volt.
Szakszervezet: minden évben jár a jutattás
A szakszervezet követeli, hogy fizessék ki a teljes 2004. évi 13. havi juttatást törvényes kamataival együtt. A főtitkár szerint az új szabályozás nem egyértelmű. Több törvény is szabályozza a 13. havi illetmény kifizetését, és "mindenki mást vesz ki belőle". A rendőrségi dolgozók 13. havi illetménye úgynevezett szerzett jog, azaz "minden évben jár" - mutatott rá Pongó Géza.
A rendőrség tagjai egyenként szolgálati panasszal fordulnak az illetékes szervekhez, a szakszervezet pedig a munkaügyi bírósághoz, és jogszabály alkotmányellenességének utólagos megállapítása érdekében az Alkotmánybírósághoz fordul - tette hozzá a főtitkár.
A rendőrszakszervezet az Alkotmánybírósághoz fordul a 13. havi illetmény miatt, ugyanis az új szabályozás munkáltatói értelmezése szerint csak a tizenketted részét fizetik ki a dolgozóknak - közölte Pongó Géza, a szervezet főtitkára.
Új szabályozás, többféle értelmezés
A rendőrségen foglalkoztatott hivatásos, köztisztviselői és közalkalmazotti állomány 13. havi illetményére vonatkozó rendelkezések 2004. február 1-jén megváltoztak. A munkáltató a foglalkoztatási törvény új rendelkezéseit úgy értelmezte, hogy a 13. havi illetménynek csak a tizenketted része jár az állomány tagjainak - áll Pongó Géza közleményében. A Független Rendőr Szakszervezet szerint a munkáltató helytelenül értelmezte a jogszabályváltozást. Annak célja ugyanis nem a 13. havi fizetés elvonása, hanem egységesítése volt.
Szakszervezet: minden évben jár a jutattás
A szakszervezet követeli, hogy fizessék ki a teljes 2004. évi 13. havi juttatást törvényes kamataival együtt. A főtitkár szerint az új szabályozás nem egyértelmű. Több törvény is szabályozza a 13. havi illetmény kifizetését, és "mindenki mást vesz ki belőle". A rendőrségi dolgozók 13. havi illetménye úgynevezett szerzett jog, azaz "minden évben jár" - mutatott rá Pongó Géza.
A rendőrség tagjai egyenként szolgálati panasszal fordulnak az illetékes szervekhez, a szakszervezet pedig a munkaügyi bírósághoz, és jogszabály alkotmányellenességének utólagos megállapítása érdekében az Alkotmánybírósághoz fordul - tette hozzá a főtitkár.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?