kapubanner for mobile

Alkotmánybírósághoz fordulnak a rendőrök a 13. havi bér miatt

Az Alkotmánybírósághoz fordul a rendőrszakszervezet a 13. havi illetmény miatt, mert a munkáltató csak az összeg tizenketted részét fizeti ki a dolgozóknak. A szervezet főtitkára szerint a munkáltató helytelenül értelmezte a jogszabályt.
A rendőrszakszervezet az Alkotmánybírósághoz fordul a 13. havi illetmény miatt, ugyanis az új szabályozás munkáltatói értelmezése szerint csak a tizenketted részét fizetik ki a dolgozóknak - közölte Pongó Géza, a szervezet főtitkára.
Új szabályozás, többféle értelmezés
A rendőrségen foglalkoztatott hivatásos, köztisztviselői és közalkalmazotti állomány 13. havi illetményére vonatkozó rendelkezések 2004. február 1-jén megváltoztak. A munkáltató a foglalkoztatási törvény új rendelkezéseit úgy értelmezte, hogy a 13. havi illetménynek csak a tizenketted része jár az állomány tagjainak - áll Pongó Géza közleményében. A Független Rendőr Szakszervezet szerint a munkáltató helytelenül értelmezte a jogszabályváltozást. Annak célja ugyanis nem a 13. havi fizetés elvonása, hanem egységesítése volt.
Szakszervezet: minden évben jár a jutattás
A szakszervezet követeli, hogy fizessék ki a teljes 2004. évi 13. havi juttatást törvényes kamataival együtt. A főtitkár szerint az új szabályozás nem egyértelmű. Több törvény is szabályozza a 13. havi illetmény kifizetését, és "mindenki mást vesz ki belőle". A rendőrségi dolgozók 13. havi illetménye úgynevezett szerzett jog, azaz "minden évben jár" - mutatott rá Pongó Géza.
A rendőrség tagjai egyenként szolgálati panasszal fordulnak az illetékes szervekhez, a szakszervezet pedig a munkaügyi bírósághoz, és jogszabály alkotmányellenességének utólagos megállapítása érdekében az Alkotmánybírósághoz fordul - tette hozzá a főtitkár.
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
NAV: egyre többen kérik az szja személyi kedvezményt, a NAV most videóval is segít

Egyre többen kérik az szja személyi kedvezményt, és egyre többen tudják, hogy az nemcsak rokkantság vagy fogyatékosság, hanem akár az orvosilag... Teljes cikk

Így változhat a 3%-os hitel a külföldi magyaroknak

A kormányzat jelenleg is vizsgálja, hogyan tudja az Otthon Start hitelprogramot, a fix 3 százalékos hitelt kiterjeszteni és biztosítani a külföldön... Teljes cikk

Hathavi fegyverpénz kapnak a MÁV-csoport biztonsági dolgozói

Egyedi miniszteri döntéssel a MÁV-csoport fegyveres, biztonsági feladatot ellátó munkavállalói is hathavi többletjuttatást kapnak, a fegyverpénz... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek