kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Alkotmánybírósághoz fordulnak a rendőrök a 13. havi bér miatt

Az Alkotmánybírósághoz fordul a rendőrszakszervezet a 13. havi illetmény miatt, mert a munkáltató csak az összeg tizenketted részét fizeti ki a dolgozóknak. A szervezet főtitkára szerint a munkáltató helytelenül értelmezte a jogszabályt.
A rendőrszakszervezet az Alkotmánybírósághoz fordul a 13. havi illetmény miatt, ugyanis az új szabályozás munkáltatói értelmezése szerint csak a tizenketted részét fizetik ki a dolgozóknak - közölte Pongó Géza, a szervezet főtitkára.
Új szabályozás, többféle értelmezés
A rendőrségen foglalkoztatott hivatásos, köztisztviselői és közalkalmazotti állomány 13. havi illetményére vonatkozó rendelkezések 2004. február 1-jén megváltoztak. A munkáltató a foglalkoztatási törvény új rendelkezéseit úgy értelmezte, hogy a 13. havi illetménynek csak a tizenketted része jár az állomány tagjainak - áll Pongó Géza közleményében. A Független Rendőr Szakszervezet szerint a munkáltató helytelenül értelmezte a jogszabályváltozást. Annak célja ugyanis nem a 13. havi fizetés elvonása, hanem egységesítése volt.
Szakszervezet: minden évben jár a jutattás
A szakszervezet követeli, hogy fizessék ki a teljes 2004. évi 13. havi juttatást törvényes kamataival együtt. A főtitkár szerint az új szabályozás nem egyértelmű. Több törvény is szabályozza a 13. havi illetmény kifizetését, és "mindenki mást vesz ki belőle". A rendőrségi dolgozók 13. havi illetménye úgynevezett szerzett jog, azaz "minden évben jár" - mutatott rá Pongó Géza.
A rendőrség tagjai egyenként szolgálati panasszal fordulnak az illetékes szervekhez, a szakszervezet pedig a munkaügyi bírósághoz, és jogszabály alkotmányellenességének utólagos megállapítása érdekében az Alkotmánybírósághoz fordul - tette hozzá a főtitkár.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek