Alkotmánybírósághoz fordulnak a rendőrök a 13. havi bér miatt"/>
Megjelent: 15 éve

Alkotmánybírósághoz fordulnak a rendőrök a 13. havi bér miatt

Az Alkotmánybírósághoz fordul a rendőrszakszervezet a 13. havi illetmény miatt, mert a munkáltató csak az összeg tizenketted részét fizeti ki a dolgozóknak. A szervezet főtitkára szerint a munkáltató helytelenül értelmezte a jogszabályt.
A rendőrszakszervezet az Alkotmánybírósághoz fordul a 13. havi illetmény miatt, ugyanis az új szabályozás munkáltatói értelmezése szerint csak a tizenketted részét fizetik ki a dolgozóknak - közölte Pongó Géza, a szervezet főtitkára.
Új szabályozás, többféle értelmezés
A rendőrségen foglalkoztatott hivatásos, köztisztviselői és közalkalmazotti állomány 13. havi illetményére vonatkozó rendelkezések 2004. február 1-jén megváltoztak. A munkáltató a foglalkoztatási törvény új rendelkezéseit úgy értelmezte, hogy a 13. havi illetménynek csak a tizenketted része jár az állomány tagjainak - áll Pongó Géza közleményében. A Független Rendőr Szakszervezet szerint a munkáltató helytelenül értelmezte a jogszabályváltozást. Annak célja ugyanis nem a 13. havi fizetés elvonása, hanem egységesítése volt.
Szakszervezet: minden évben jár a jutattás
A szakszervezet követeli, hogy fizessék ki a teljes 2004. évi 13. havi juttatást törvényes kamataival együtt. A főtitkár szerint az új szabályozás nem egyértelmű. Több törvény is szabályozza a 13. havi illetmény kifizetését, és "mindenki mást vesz ki belőle". A rendőrségi dolgozók 13. havi illetménye úgynevezett szerzett jog, azaz "minden évben jár" - mutatott rá Pongó Géza.
A rendőrség tagjai egyenként szolgálati panasszal fordulnak az illetékes szervekhez, a szakszervezet pedig a munkaügyi bírósághoz, és jogszabály alkotmányellenességének utólagos megállapítása érdekében az Alkotmánybírósághoz fordul - tette hozzá a főtitkár.
  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
A DK támogatja az ápolási díj összegének minimálbérhez kötését

A Demokratikus Koalíció támogatja, hogy az ápolási díjat a mindenkori minimálbérhez kössék - írják közleményükben. A DK az ellenzéki pártokkal... Teljes cikk

Az ÁSZ elnöke szerint az áfacsökkentés ellentétes a fenntarthatósággal

Domokos László, az Állami Számvevőszék elnöke a Növekedés.hu cikkében kifejti, hogy a stabil áfabevétel a magyar költségvetés alapját jelenti,... Teljes cikk

Megszűnnek a közigazgatási és munkaügyi bíróságok

Az Országgyűlés több mint kétszáz paragrafust tartalmazó javaslatcsomagot fogadott el az egyfokú járási hivatali eljárások megteremtésével... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek