kapubanner for mobile

Állami karrierek újraírva: szakemberekkel épül a Tisza-kormány

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Teljes átalakulás jöhet az államigazgatásban: új minisztériumi struktúra, szakminiszterek és a politikai kinevezettek leváltása szerepel a tervek között. Magyar Péter, a választáson győztes Tisza Párt elnöke hétfőn Budapesten tartott nemzetközi sajtótájékoztatóján beszélt a szakértői kormány felépítéséről és a várható változásokról.

Állami karrierek újraírva: szakemberekkel épül a Tisza-kormány

Teljes szerkezeti átalakítást jelentett be Magyar Péter: a jelenlegi, centralizált modell helyett szakminisztériumokra épülő kormányzati struktúrát alakítanának ki.

Változni fog a kormányzati struktúra, a Fidesznél csúcsminisztériumok voltak, a Tisza-kormányban szakminisztériumok lesznek

 – jelentette ki.

A pártelnök szerint külön tárcát kapna az egészségügy, az oktatás, a környezetvédelem és a vidékfejlesztés is. A gazdasági struktúra is átalakulna: „tiszta” pénzügyminisztérium jönne létre, miközben a gazdasági ügyeket kivennék alóla, és egy kézbe kerülne a kül- és a belgazdaság irányítása.

A kormányzati struktúra részeként külön miniszterelnökség is létrejönne, miközben több háttérintézmény visszakerülne korábbi helyére: az Alkotmányvédelmi Hivatal a Belügyminisztériumhoz, az Információs Hivatal pedig a Külügyminisztériumhoz.

Szakértői kormány épül: már ismert nevek és új szerepek

Az új kormány felépítésében hangsúlyos szerepet kapnak a szakemberek és a szakpolitikai tapasztalat.

A Tisza miniszterei mind olyan szakemberek, akik elértek valamit az életben, van, aki a Shell globális alelnöke volt, mint Kapitány István.

Magyar Péter szerint több név már ismert: példaként említette Kármán Andrást, a párt költségvetési és adópolitikai szakértőjét, valamint Hegedűs Zsoltot, az egészségügyi szakpolitikust. A további tárcavezetők neveit a következő hetekben ismerheti meg a nyilvánosság.

A miniszterek kiválasztásánál a szakmai teljesítmény kerül előtérbe: a cél olyan vezetők kinevezése, akik nem politikai lojalitás, hanem kompetencia alapján kerülnek pozícióba.

Vezetőcsere az államigazgatásban: politikai kinevezettek leváltása

A tervek szerint széles körű vezetőcsere jöhet az állami szektorban. Magyar Péter arról beszélt, hogy leváltják a politikailag kinevezett vezetőket, akik több intézményben – például a rendőrségnél, az ügyészségnél, az adóhatóságnál vagy a titkosszolgálatoknál – szerinte gyakran nem szakmai alapon kerültek pozícióba.

A cél a szakmaiság visszaállítása, valamint a politikai és operatív irányítás szétválasztása, például a rendőrségnél. Ez jelentős hatással lehet a közszféra vezetői struktúrájára és működésére.

Korrupcióellenes intézkedések és új hivatalok

A kormány egyik kiemelt célja a korrupció visszaszorítása és az elszámoltathatóság erősítése. Magyar Péter szerint a korrupció nem elvont fogalom, hanem konkrét gazdasági veszteség: évente több ezer milliárd forint tűnhetett el túlárazott közbeszerzések és egyéb visszaélések miatt.

Ennek kezelésére létrehoznák a Nemzeti Vagyonvisszaszerzési és -védelmi Hivatalt, amelynek feladata az elmúlt évek gazdasági visszaéléseinek feltárása és a nyomozó hatóságok munkájának támogatása lenne. A hivatal akár érdemi hatásköröket is kaphat, de elsősorban koordináló szerepet szánnak neki.

Gazdaságpolitika és nagyberuházások: új megközelítés jöhet

A gazdaságfejlesztési irányok kapcsán Magyar Péter hangsúlyozta: a meglévő nemzetközi beruházásokat felülvizsgálják, de nem cél azok leállítása. A kínai és dél-koreai befektetések esetében is a jogszabályok betartását – különösen a környezetvédelmi és munkavédelmi előírásokat – helyeznék előtérbe.

A kormány célja, hogy a magyar kis- és középvállalatok nagyobb szerepet kapjanak ezekben a projektekben, például beszállítóként a nagyvállalatok mellett.

Magyar Péter három órán keresztül állt a magyar és a nemzetközi sajtó rendelkezésére. A sajtótájékoztató elején közölte, hogy délután öttől este 8 óráig több mint egy tucat európai és más vezetővel van leegyeztetett telefonbeszélgetése.

MTI

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek