Állásbörze a Közgázon - 70 cég, 3000 állásajánlat
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSzerdán és csütörtökön rendezi a Budapesti Corvinus Egyetem őszi állásbörzéjét a Fővám téri aulában, melyen hetven cég mintegy háromezer állásajánlattal várja az érdeklődőket. A kilátogatók emellett grafológiai, pszichológiai tesztet tölthetnek ki , "CV ambulancián" javíthatnak önéletrajzukon, sőt a női karrierépítésről külön standnál gyűjthetnek információkat.
"A résztvevő cégek főleg pénzügyi, informatikai és műszaki pozíciókat ajánlanak, de a bölcsész diplomával rendelkezők számára is lesznek munkalehetőségek. A vállalatok 60 százaléka az állásajánlatok mellett szakmai gyakorlati helyet is kínál" - tájékoztatott Andrási Monika, a Karrier Iroda igazgatója.
Pszichológiai, grafológiai teszt, CV Ambulancia
A standot állító cégek skálája igen széles, nemcsak multinacionális vállalatok, hanem kis- és középvállalatok is képviseltetik magukat a rendezvényen. Az érdeklődőknek az állásokra való jelentkezés mellett lehetőségük nyílik pszichológiai és grafológiai tesztet készíttetniük, karrier-tanácsadóktól kérhetnek tippeket a jövőjükre vonatkozólag, az úgynevezett "CV ambulancián" pedig szakértők segítségével javíthatják ki az önéletrajzukban esetlegesen előforduló hibákat.
40 százalékkal több cég és az esélyegyenlőség
"Az idei börze a tavaly őszinél sokkal nagyobb lesz, mintegy 40 százalékkal több cég állít standot. Emellett idén először lesznek úgynevezett szponzorált standok is. Ilyen lesz például a 'Karrier és nő a 21. században' nevezetű is. A standot egy cég finanszírozza, és az állások mellett a rendezők töltik meg szakmai tartalommal. A mostani börze egyik fő témája az egyenlő bánásmód és az esélyegyenlőség lesz, azon belül pedig a hazai női karrierépítés nehézségei. Több standnál is lehet a témában érdeklődni és segítséget kérni" - mondta el a Karrier Iroda igazgatója.
"Business casual" öltözékben érkezzünk
A megjelenéssel kapcsolatban Andrási Monika elmondta, a jelenleg is tanulóknak nem szükséges öltönyben, nadrágkosztümben megjelenniük, azoknak viszont már ajánlott a business casual, azaz a nem túl elegáns, de nem is túl lezser irodai öltözék, akik diplomásként keresnek állást.
Pszichológiai, grafológiai teszt, CV Ambulancia
A standot állító cégek skálája igen széles, nemcsak multinacionális vállalatok, hanem kis- és középvállalatok is képviseltetik magukat a rendezvényen. Az érdeklődőknek az állásokra való jelentkezés mellett lehetőségük nyílik pszichológiai és grafológiai tesztet készíttetniük, karrier-tanácsadóktól kérhetnek tippeket a jövőjükre vonatkozólag, az úgynevezett "CV ambulancián" pedig szakértők segítségével javíthatják ki az önéletrajzukban esetlegesen előforduló hibákat.
40 százalékkal több cég és az esélyegyenlőség
"Az idei börze a tavaly őszinél sokkal nagyobb lesz, mintegy 40 százalékkal több cég állít standot. Emellett idén először lesznek úgynevezett szponzorált standok is. Ilyen lesz például a 'Karrier és nő a 21. században' nevezetű is. A standot egy cég finanszírozza, és az állások mellett a rendezők töltik meg szakmai tartalommal. A mostani börze egyik fő témája az egyenlő bánásmód és az esélyegyenlőség lesz, azon belül pedig a hazai női karrierépítés nehézségei. Több standnál is lehet a témában érdeklődni és segítséget kérni" - mondta el a Karrier Iroda igazgatója.
"Business casual" öltözékben érkezzünk
A megjelenéssel kapcsolatban Andrási Monika elmondta, a jelenleg is tanulóknak nem szükséges öltönyben, nadrágkosztümben megjelenniük, azoknak viszont már ajánlott a business casual, azaz a nem túl elegáns, de nem is túl lezser irodai öltözék, akik diplomásként keresnek állást.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?