kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

Állásbörzén jártunk: gazdasági diplomával álláskeresés előtt

Szerdán és csütörtökön rendezték a Budapesti Corvinus Egyetem őszi állásbörzéjét. A standok között munkaadóknál, állásközvetítőknél és álláskeresőknél gyűjtöttünk véleményeket. Megtudtuk: gazdasági diplomával pályakezdőként 180-230 ezer forint között lehet kezdeni, sokan érdeklődtek külföldi munka iránt és tesztelték angoltudásukat állásinterjún.

A Közgáz Fővám téri aulájában hetven cég közel háromezer ajánlattal várta az érdeklődőket. Dósa Attila, a Budapesti Gazdasági Főiskola PSZF karának utolsó éves hallgatója is eljött álláslehetőségekre vadászni. Ugyan még nem került ki az álláspiacra, úgy véli, nem árt időben elkezdeni a keresést.

"Februárban fogok diplomázni, az álláskeresést decemberben kezdem aktívan, most csak érdeklődni jöttem. Hat céghez mentem oda, nagyon kedvesek és segítőkészek voltak. Pénzügyi és számviteli állásokat kerestem. Hoztam papír önéletrajzot is, de azt mondták a cégek képviselői, inkább e-mailben küldjem el motivációs levél kíséretében. A főiskolás évek alatt két helyen is voltam szakmai gyakorlaton, amelyeket be is írtam az önéletrajzba. Remélem, pozitívan értékelik majd", mondta a fiatalember. Attila azt is elárulta, nem feltétlenül a versenyszférába szeretne elhelyezkedni, a nonprofit szektor is érdekli. "Nincs nagy fizetési igényem, szerintem a bruttó 150 ezer forintos kezdő fizetési igény reális", tette hozzá.

Gazdasági diplomával 180-230 ezer között kezdenek

A 150 ezer forintos fizetési igény fejvadászok véleménye szerint nem számít soknak.
"A kezdő fizetések általában havi bruttó 180.000-230.000 forint között változnak. A magasabb kategóriába azok kerülnek, akik valamilyen speciális tudással rendelkeznek, például különleges nyelvtudással, vagy három-négy nyelven magas szintű ismeretével, illetve azok a végzősök, akik már tanulmányaik alatt szakmai gyakorlatot szereztek", tudtuk meg Végh Zoltántól, a Profi Power munkaerő-közvetítő cég tanácsadójától.

A HR szakember elmondta, az álláskeresők részéről még mindig nagyon népszerűek a marketing, a PR és a HR pozíciók, érezhetően túlképzés van ezeken a területeken. "Pénzügyi szektorban viszont úgy látjuk, a kereslet és a kínálat találkozik, például sok gyakornoki program indul pályakezdőknek is", jegyezte meg. A vállalat standjához érkező érdklődőkről elmondta, 90 százalékban még hallgatók jöttek, nagy részük felkészülten lelkesen. Felismerték, mennyire fontos az egyetemi, főiskolás alatt szakmai tapasztalatot szerezni.

Pénzügyi elemző: akár egy hét alatt állást kínálnak

Nagy munkaerő-felvételi igénye miatt érkezett az állásbörzére az Exxonmobil amerikai központú olajipari vállalat. A budapesti üzleti központba keresnek kontrollereket, informatikusokat -SAP fejlesztői, mérnöki szolgáltatói munkakörre-, ügyfélszolgálati munkatársakat. Jelenleg körülbelül 600 fővel dolgoznak, amit jövő év közepére szeretnének 900 főre bővíteni.

Grócz Mária toborzási vezető elmondta, minden jelentkezőnél előfeltétel tárgyalóképes angoltudás és emellett - ha a pozíció megkívánja - egy másik nyelv hasonló szintű ismerete. Tizenkét nyelven folyik az egyes országok kiszolgálása a budapesti üzleti központból. "Emellett keresünk kontrolling területre szakmai gyakorlatosokat is három hónapos időtartamra. Vannak olyan üres állásaink, amelyekben egy hét alatt állást tudunk kínálni -például a pénzügyi elemző pozícióban. Vannak olyan pozícióink is, ahová januári és februári kezdéssel kínálunk munkalehetőséget", tette hozzá Grócz Mária.


1/2


1. Állásbörzén jártunk: gazdasági diplomával álláskeresés előtt

2. Állásbörzén jártunk: gazdasági diplomával álláskeresés előtt




Írjon nekünk! Médiaajánlat Impresszum

Iratkozzon fel RSS-hírcsatornáinkra!

Az [origo] kiadója a T-Online Magyarország Rt. Š Minden jog fenntartva

Adatvédelem
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek