kapubanner for mobile

Állásbörzét kínál az egészségügyi tárca honlapja

Napokon belül állásbörzét kínál a szaktárca honlapja. Az új ügyeleti rend ugyanis felerősíti az orvoshiányt, hiszen csak heti 48 óra munkavégzésre kötelezhetőek az orvosok, a további 24 órát, pedig inkább más intézményben, vállalkozóként vállalnak ügyeletet lényegesen több pénzért - írja a Világgazgadság.

Ezerötszáz orvos és körülbelül hatezer egészségügyi szakdolgozó vált munkanélkülivé a kórházi kapacitások áprilisi szűkítése miatt. Csak azokról van tudomása az orvosi kamarának, akik a külföldi munkavállaláshoz szükséges megfelelőségi igazolás miatt hozzájuk fordulnak. Annyi tudható, kilenc középkorú orvos kezdte meg itthon a svéd nyelv tanulását, hogy hét hónap múlva az északi országban folytassa a praktizálást - fejtette ki a Világgazdaságnak Gyenes Géza, a Magyar Orvosi Kamara titkára.

Hazánk 2004 májusi Európai Unióhoz történő csatlakozása óta 1850 szakorvos kapott ilyen igazolást a külföldi elhelyezkedéshez, 88 százalékuk középkorú szakorvos, többségük Svédországban, Norvégiában, Németországban és Angliában helyezkedett el, akár a hazai keresetek tízszereséért.
A rezidensek több mint fele külföldre készül. Ehhez Horváth Ágnes egészségügyi miniszter szerint nem kell tartani az orvoshiánytól, mert nemcsak mennek, jönnek is a doktorok, hiszen az Európai Unióban szabad a munkaerőmozgás.

S az is tény, hogy az áprilisi kórházi kapacitásszűkítés előtt 2500 doktor hiányzott a gyógyításból, így a különféle helyeken fölöslegessé vált orvosok a súlyponti kórházakban találnak munkát maguknak. Ezt kívánja segíteni a szaktárca azzal, hogy napokon belül megjelenik a honlapján az a nyilvános adatbázis, amely intézményre, kórházi osztályra lebontva tartalmazza majd a betöltésre váró több száz álláshelyet - jelentette ki Molnárné Mohai Katalin, a tárca illetékes főosztályvezető-helyettese a Világgazdaságnak. Így szeretnénk felgyorsítani az 500 millió forintos mobilitást segítő, október végéig "élő" programot.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk

Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t

Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk