Állásesélyek MBA végzettséggel - Nyugaton újra nő az érdeklődés az MBA fokozattal rendelkezők iránt
Javulnak az elhelyezkedési esélyek, nő a neves MBA-iskolákban végzettek iránt az érdeklődés, állítja néhány iskola képviselője, illetve a "World MBA Tour" nemzetközi MBA tanfolyambörze igazgatója. Egy magyar fejvadász szerint nálunk leginkább a multinacionális cégek felsővezetői értékelik a neves nyugati iskolában szerzett a Master of Business Administration vezetői fokozatot.
A banki és a tanácsadói szférában a legnagyobb az érdeklődés
Mary Boss, a francia INSEAD iskola MBA-programigazgatója e vélekedést erősíti meg: "2001-2002-ben összesen hat tanácsadó iroda vette fel velünk a kapcsolatot és ajánlott végzőseinknek szerződést, most tizenhárom jelentkezett be."
Hasonló javulást lát Boris Nowalski, a spanyolországi Instituto de Empresa Karriermenedzsment tanszékének vezetője: "Minden iparágban élénkülést látunk. Különösen a banki és a tanácsadói területen nőtt meg az érdeklődés az MBA-sek iránt."
Az amerikai MBA-tanulmányokat választotta Gergely Borbála is, aki az UCLA Anderson School of Management hallgatója. "Cégemnél fokozatosan feljebb léptem a szamárlétrán, azonban úgy gondoltam, rám fér egy kis váltás: Üzleti ismereteimet, világlátásomat más környezetben, más országban szerettem volna bővíteni, ezért jelentkeztem az amerikai MBA-re. Néhány barátom azt mondta, hogy csak időpocsékolás az MBA megszerzése. Nagyobbat nem is tévedhettek volna", mondja Borbála, aki nagyon jól érzi magát az Egyesült Államokban.
Nálunk a "tömegesedéssel" csökkent a presztízs
A magyarországi és a nyugati MBA-képzésekről és a diploma értékéről Fazekas Zsolt fejvadászt, a HILL International ügyvezető igazgatóját kérdeztük: "A kilencvenes években meredeken emelkedett az MBA-diploma értéke Magyarországon. Úgy érzékelem, hogy az utóbbi három-négy évben valamelyest csökkent a vezetői fokozat presztízse. Ebben minden bizonnyal szerepet játszik a hazai MBA-képzés "tömegesedése", azaz 300-400 fős évfolyamokkal indítanak kurzusokat, ami mindenképpen a színvonal rovására megy.
A fejvadász elmondta, az MBA-képzésnek a lényege a kiscsoportban végzett közös munkában, az esettanulmányok megbeszélésében, stratégiák kidolgozásában, az egymástól tanulásban rejlik. Mindezt több száz fős évfolyamokkal nem lehet megvalósítani.
A multik felsővezetői értékelik a legjobban a neves nyugati diplomát
"A külföldön, jó nevű iskolában szerzett MBA-nek van értéke a piacon, elsősorban a multinacionális cégek felsővezetői értékelik", jegyezte meg Fazekas Zsolt.
A fejvadász tapasztalata szerint még elég kevesen mennek tőlünk Nyugatra MBA-t tanulni. Akik mennek, azoknak fele céges finanszírozással fizeti a tandíjat, körülbelül ugyanekkora rész saját zsebből állja a költségeket.
MBA-t legalább három-négy év munkatapasztalat után célszerű szerezni, korábban semmiképpen. Felső határ nincsen, akár 50 évesen is el lehet kezdeni.
Október 26-án nemzetközi MBA-börze Budapesten
A nagy nyugati üzleti iskolák képviselői ebben az évben is járják a világot és toborozzák iskoláikba a tehetséges fiatalokat, a jövő vezetőit. A World MBA Tour néven futó vándorbörze 35 ország 42 városába látogat el. Az érdeklődők a világ 200 legjelentősebb üzleti iskolájának képviselőjével vehetik fel a kapcsolatot, gyűjthetnek információkat és jelentkezhetnek külföldi üzleti iskolákba. A World MBA Tour október 26-án látogat Budapestre. Az érdeklődők bővebb információt a www.topmba.com oldalon szerezhetnek.
Karácsony Zoltán
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Cristiano Ronaldo egy robotkapus ellen tesztelte lövőerejét, miután Mark Rober, a NASA-mérnökből lett YouTube-sztár megépítette a villámgyors,... Teljes cikk
Határozatlan idejű sztrájkot hirdettek december 15-től a párizsi Louvre dolgozói, tiltakozásul a "romló munkakörülményeik" és az "elégtelen... Teljes cikk
A különböző forgácsoló szerszámok közül a keményfém fúrók kiemelkednek a tartósságukkal és precizitásukkal. A megfelelő fúró kiválasztása... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa