kapubanner for mobile

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 19 éve

Állásinterjú - a nagy mumus

Dupla vagy semmi - így érezzük magunkat, mielőtt bekopogunk azon a bizonyos ajtón. Ez a pszichés nyomás azonban nem tesz jót a teljesítményünknek. Ha úgy érezzük, mindent egy kockára tettünk fel, jóval kevesebbet hozunk ki magunkból, mint ha tisztában vagyunk vele: ez csak egy állomás a felvételi eljárásban.

Álláslehetőségek, karriertanácsok
A felvételi módszerek fejlődésével csökken az interjú "mindent visz" jellege. Különösen a fontosabb pozícióknál igaz, hogy a felvételi eljárást többlépcsőssé alakítják, és már nem csupán egy helyszínen, egyetlen ember előtt kell helyt állnunk. Lehet ez persze ijesztő is, ám gondoljunk bele: ezzel több esélyt is kapunk, hogy meggyőzzük a partnert: nálunk jobb munkaerőt nem talál. A személyes találkozókon kívül hangsúlyt kapnak az írásos kiegészítők, mindenekelőtt a jelentkezési csomag (önéletrajz, motivációs levél, fénykép), és a különféle tesztek.

Ezek esetében is elmondható, ami általánosan: elmúltak már azok az idők, amikor csak a szakmai felkészültség számított. Legalább harminc százalékban a személyes tulajdonságok is befolyásolják a döntést. Egy jó főnök tudja: a ténybeli tudás önmagában nem áll meg, ha az illető nem tud beilleszkedni az adott közösségbe. A pszichológiai szempontú felvételiztetés tehát kiemeltté vált.

A teljes cikk elolvasása érdekében kattintson IDE!

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek

Sikkasztás miatt emeltek vádat egy postavezető ellen

A Füzesabonyi Járási Ügyészség vádat emelt egy volt postavezetővel szemben, aki a postai befizetéseket saját céljaira fordította - közölte a Heves Vármegyei Főügyészség pénteken az MTI-vel.

További cikkek

Feketén foglalkoztattak egy 15 éves fiút, akinek mindkét kezét összepréselte egy gép

Vádat emelt a Kecskeméti Járási Ügyészség két férfi ellen, akik munkaszerződés és munkavédelmi oktatás nélkül foglalkoztattak egy 15 éves... Teljes cikk

Munkahelyi tréfa: benzint öntött a csikkjére és felgyújtotta kollégáját

A Tatabányai Járási Ügyészség súlyos testi sértés bűntette miatt nyújtott be vádiratot azzal a férfival szemben, aki tréfából meggyújtotta... Teljes cikk

35 milliót fizet az exférj volt feleségének a házasság alatt végzett házimunkáért

A háztartásban és a gyereknevelésben végzett munkát, melyet gyakran "láthatatlan munkaként" is emlegetnek, ritkán lehet pénzbeli fizetésre váltani.... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Több mint 27 éves HR vezetői tapasztalatát viszi be a Corvinus képzésébe

Video

Határfelületi vezetők az iparban és kereskedelemben

Könyvajánló

A Cafeteria kalandparkot nem lehet kihagyni!

Fata László az egyik legismertebb hazai cafeteria szakértő. Legújabb könyvéről, a Cafeteria kalandparkról írtunk ismertetést.

Kulturális ajánló

Új évaddal debütál a Viasat3 Adom a napom című cross-platform műsora, melynek első adásában Balogh Levente napját követhetjük végig - írja az Index.

Balogh Levente: általában a kitűnő tanulókból lesznek a menedzserek, a 3-as 4-es tanulókból a vállalkozók

© Copyright HR Portal - 2003 - 2024