Álláskeresési juttatást kaphatnak a munkanélküliek
Címlap >> Állás-Karrier >> Munka nélkülÁlláskeresési juttatást kaphatnak a munkanélküliek /uzletinegyed/allas-karrier/munkanelkul/20021203allaskeresesi.html" [origo]" " " Álláskeresési juttatást kaphatnak a munkanélküliek2003. július 1., kedd, 10:02Utolsó módosítás: 2003. július 1., kedd, 10:08Tavaly fogadták el a foglalkoztatási törvénynek azt a módosítását, amely 2003. július 1-jével új ellátásként bevezeti az álláskeresést ösztönző juttatást a munkanélküli járadék folyósítását követő időre. Görgessen az oldal aljára, majd küldje el a cikket ismerősének!1/2. oldalAjánlatMunkanélküli ellátásokAz új típusú ellátás érdekeltté teszi a munkanélküli-járadékot kimerítő állástalanokat az álláskeresésben és a munkaügyi központokkal való további együttműködésben. Az álláskeresést ösztönző juttatás bevezetésével három fokozatú munkanélküli-ellátási rendszer épült ki: a munkanélküli-járadék kötelező járulékfizetés alapján, az álláskeresést ösztönző juttatás a járadékot kimerítő munkanélkülieknek, a nyugdíj előtti munkanélküli-segély az öregségi nyugdíjkorhatárhoz közel állóknak. Álláskeresést ösztönző juttatásra az jogosult, aki munkanélküli, a munkanélküli-járadékot legalább 180 napra állapították meg neki, de folyósítását már megszüntették, és ezt követően nem jogosult munkanélküli-járadékra vagy nyugdíj előtti munkanélküli-segélyre, rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjban, valamint táppénzben nem részesül, és a munkanélküli-járadék folyósítása és az azt követő időszak alatt is együttműködött a munkaügyi központtal és megfelelő munkahelyhez jutása ennek ellenére sem volt megoldható, és álláskeresést ösztönző juttatás iránti kérelmét a munkanélküli-járadék folyósításának a megszüntetését követő harminc napon belül benyújtja. Ha a munkanélküli részére legalább 180 napi járadék-folyósítást állapítottanak meg, az erről szóló határozatban automatikusan tájékoztatni kell arról, hogy a jogszabályi feltételek mellett álláskeresést ösztönző juttatást igényelhet. A határozatnak tartalmaznia kell azt is, hogy a munkanélküli a mellékelt nyilatkozat kitöltésével, és 15 napon belüli visszaküldésével tájékoztatja a kirendeltséget arról, hogy vállalja-e a jogszabályban előírt együttműködési kötelezettség teljesítését.Az álláskeresést ösztönző juttatás összege az öregségi nyugdíjminimum 85 százaléka, amely 180 napra folyósítható. Az a munkanélküli, aki már elmúlt 45 éves, 270 napig kaphatja a támogatást. A folyósítás kezdő napja a munkanélküli-járadék folyósításának megszüntetését követő nap. Az álláskeresést ösztönző juttatás társadalombiztosítási és nyugdíjjárulék-köteles, és egészségügyi hozzájárulást is kell fizetni utána.A munkanélküli az álláskeresést ösztönző juttatás feltételeként szabott együttműködési kötelezettségnek akkor tesz eleget, ha a munkaügyi központ kirendeltségével ún. álláskeresési megállapodást köt, és az abban foglaltakat teljesíti. A megállapodást még a munkanélküli járadék folyósítási ideje alatt kell megkötni, a folyósítás várható lejártát megelőzően legalább 90 naptári nappal Ha a munkanélküli-járadék folyósítását keresőtevékenység vagy támogatott képzés igénybevétele miatt szüntették meg, a megállapodást legkésőbb az álláskeresést ösztönző juttatás iránti kérelem benyújtásáig kell megkötni. Akinek a munkanélküli-járadéka - az időtartam kimerülése miatt - 2003. szeptember 30. előtt szűnik meg, átmeneti szabályként az álláskeresési ellátás iránti kérelem benyújtásával egyidejűleg is köthet együttműködési megállapodást.Az együttműködés a tartalmát illetően szélesebb körű, mint a munkanélküli járadék folyósítási idejére előírt általános együttműködési kötelezettség, a konkrét szabályokat azonban az egyedi megállapodások tartalmazzák. Általánosságban rögzíthető azonban, hogy az álláskeresőnek a kirendeltségen az előre rögzített időpontokban, de legalább havonta jelentkeznie kell. Önállóan is meg kell kísérelnie a munkahelykeresést (pl. munkahelyek személyes felkeresése, pályázati felhívásokra történő jelentkezés, álláshirdetésekre történő jelentkezés stb.) és ennek megtörténtét időszakonként köteles igazolni. A munkaügyi központ által felajánlott szolgáltatásokat a munkanélküli köteles igénybe venni, az általa szervezett rendezvényeken (állásbörze, képzési börze, pályaválasztási kiállítás, álláskereső klub stb.) pedig köteles részt venni.A munkaügyi központ a munkanélkülivel legalább havonta, közösen értékeli az együttműködési megállapodásban foglaltak megvalósulását és mérlegelik a megállapodás tartalmának esetleges módosítását.Az együttműködési megállapodás alapján lehetőség van arra, hogy a munkanélküli részére az ellátás megállapításával, valamint az együttműködési kötelezettség teljesítésével kapcsolatos helyi utazási költségeit megtérítsék. E körben legfeljebb havi 10 utazási alkalom (5-5 oda- és visszautat) térítése biztosítható. 1/2következő oldal1. Álláskeresési juttatást kaphatnak a munkanélküliek2. Keresetpótló juttatás
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?