Állásmentésről tárgyalt Barroso
Az Európai Bizottság ma a szakszervezetek és a munkaadók európai uniós szintű képviselőinek részvételével zajló különleges üléssel folytatta az európai gazdaságélénkítési terv végrehajtására irányuló munkáját. Az ülésen széleskörű egyetértés bontakozott ki arról, hogy a belső piac és a gazdaságélénkítési terv a megfelelő kiindulópontok a válság kezeléséhez és az európai munkahelyek védelmében történő fellépéshez, továbbá egyetértettek abban, hogy további uniós szintű intézkedésekre van szükség.
A mai ülésen a bizottság és az európai szociális partnerek (ETUC, Business Europe, a CEEP és az UEAPME) egyetértettek abban, hogy együttműködésre van szükség az EU szociális és gazdasági vívmányainak és belső piacának megőrzése és továbbfejlesztése érdekében, hiszen ezek teremtik meg az európai jólét, a növekedés és a foglalkoztatás feltételeit. Az európai szociális partnerek pozitívan fogadták továbbá az európai gazdaságélénkítési tervet mint megfelelő kiindulópontot, és jelezték, hogy készen állnak a terv gyakorlati megvalósítására, és kellőképpen elszántak a véghezviteléhez szükséges további lépések megtételére.
A bizottság javaslata nyomán az Európai Tanács decemberi ülésén elfogadott európai gazdaságélénkítési terv olyan intézkedések széles skáláját vázolja fel, amelyek a munkahelyteremtést és a munkahelyek megőrzését szolgálják, továbbá amelyek révén az európai gazdaság a lehető legjobban felvértezve képes szembenézni a recesszió kihívásával. A gazdaságélénkítési terv számos kulcselemének közvetlen hatása lesz a munkaerőre. Ezek közé tartozik az embereknek az állásban tartására és az új munkahely találására irányuló képzése. Európai uniós forrás áll rendelkezésre az Európai Szociális Alapból és az Európai Globalizációs Alkalmazkodási Alapból, továbbá új pénzügyi források nyíltak meg a kkv-k számára.
Ismét előtérbe került a rugalmas biztonság
A szociális partnerek képviselőivel folytatott megbeszélések középpontjában a növekedés és a foglalkoztatás ösztönzését célzó intézkedésekre, a rugalmas biztonság megvalósításához kapcsolódó lépésekre, a vállalatoknak és a munkavállalóknak a recesszión való átsegítésére, a beruházások ösztönzésére és a vásárlóerő és a kereslet fenntartására, a munkavállalók szabad mozgására és a kollektív szerződésekre, valamint az egységes piac megőrzésének biztosítására vonatkozó javaslataik álltak. Észrevételeik beépülnek az állam- és kormányfők március 1-jei informális találkozójára, az Európai Tanács tavaszi ülésére és a májusi Foglalkoztatási Csúcsra készülő bizottsági anyagokba A Bizottság és a szociális partnerek között megegyezés született arról, hogy szorosan együttműködnek és biztosítják azt, hogy a munkaadók és a szakszervezetek az Európai Unió egészében hozzá fognak tudni járulni az európai gazdaság sikeres fellendítéséhez.
A szociális partnerek részéről az alábbi képviselők vettek részt az ülésen: Business Europe: Ernest-Antoine Seillière, elnök; CEEP: Carl Cederschiöld, elnök; ETUC: John Monks, főtitkár; UEAPME: Georg Toifl, elnök.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk
Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk
Jelentősen csökkent a vállalat bevétele 2025-ben. Teljes cikk
- Óriási állásbörze jön Békéscsabara – itt toboroz a Vulcan Shield Global 3 napja
- A munkahelyi ivás kora lejárt? Átalakul, hogyan barátkoznak ma a kollégák 3 napja
- 91 éves és napi 12 órát dolgozik - generációs leckék a munka világából 4 napja
- Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely 6 napja
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók 7 napja
- 300 ezer új munkahely, adómentes bérek – mutatjuk, milyen munkavállalói ígéretek hangoztak el hétvégén 1 hete
- Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben 2 hete
- Így gyorsítják fel a nagyvállalatok a coworking terjeszkedését 2 hete
- A HR-washing - avagy a kicsírázott babzsákfotel 2 hete
- Több napot dolgozhatnak az idénymunkások 2026-tól – változnak az EFO-szabályok 2 hete
- Vezetői vakfolt: ez a láthatatlan hiba szívja el a csapatok energiáját 2 hete

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben