Állástalan fiatalok, irány a közigazgatás!
Június 30-ig összesen 64 szakterületen várják a közigazgatásban a munkát kereső diplomás fiatalok jelentkezését. A kormány által meghirdetett 9-12 hónapig terjedő munkavállalás során ösztöndíj-rendszerben kapnak juttatást a munkára jelentkező pályakezdők.
Új ösztöndíjrendszerrel igyekeznek megoldani az állástalan pályakezdő fiatalok munkaügyi integrációját- írja a Világgazdaság. Ennek keretében minimum bruttó kilencvenezer forintot kereshetnek ösztöndíj formájában azok a fiatalok, akik két éven belül jutottak diplomához és semmilyen munkaviszonyban nem állnak.
A kiírt munkaviszonyok minisztériumonként eltérő szakképesítést igényelnek, így a következő diplomásokat várják az alábbi intézmények:
a Miniszterelnöki Hivatal: rendészet, területfejlesztés, kommunikáció, adatvédelem szakterületein diplomázottakat,
Belügyminisztérium: jogi, államigazgatási, közgazdasági, nemzetközi kommunikáció, nemzetközi kapcsolatok szakon végzetteket,
Egészségügyi Minisztérium: orvos, jogi végzettségű, igazgatásszervező, közgazdasági diplomával rendelkező fiatalokat,
a gazdasági tárcához pedig humánpolitikai, ügyfélszolgálati, sajtó-, és protokollfeladatokat ellátó pályakezdőket keresnek.
Az ösztöndíj-programban kiírt határozott idejű munkaviszony minimum 9 hónapra szól és maximum egy éves időtartamot ölelhet fel, melyre június 30-ig lehet a jelentkezéseket a választott, illetékes minisztérium(ok)hoz beadni.
A kiírt munkaviszonyok minisztériumonként eltérő szakképesítést igényelnek, így a következő diplomásokat várják az alábbi intézmények:
Az ösztöndíj-programban kiírt határozott idejű munkaviszony minimum 9 hónapra szól és maximum egy éves időtartamot ölelhet fel, melyre június 30-ig lehet a jelentkezéseket a választott, illetékes minisztérium(ok)hoz beadni.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Sok rendőr kénytelen másodállást vállalni, hogy megéljen
A szakszervezet szerint a szervezet „vízfejűvé” vált. Teljes cikk
Kuruzsló orvosokat fogtak Zalában
A nő ellen bűnszövetségben és üzletszerűen elkövetett vesztegetés elfogadásának bűntette miatt emeltek vádat. Teljes cikk
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?