Állástalan fiatalok, irány a közigazgatás!
Június 30-ig összesen 64 szakterületen várják a közigazgatásban a munkát kereső diplomás fiatalok jelentkezését. A kormány által meghirdetett 9-12 hónapig terjedő munkavállalás során ösztöndíj-rendszerben kapnak juttatást a munkára jelentkező pályakezdők.
Új ösztöndíjrendszerrel igyekeznek megoldani az állástalan pályakezdő fiatalok munkaügyi integrációját- írja a Világgazdaság. Ennek keretében minimum bruttó kilencvenezer forintot kereshetnek ösztöndíj formájában azok a fiatalok, akik két éven belül jutottak diplomához és semmilyen munkaviszonyban nem állnak.
A kiírt munkaviszonyok minisztériumonként eltérő szakképesítést igényelnek, így a következő diplomásokat várják az alábbi intézmények:
a Miniszterelnöki Hivatal: rendészet, területfejlesztés, kommunikáció, adatvédelem szakterületein diplomázottakat,
Belügyminisztérium: jogi, államigazgatási, közgazdasági, nemzetközi kommunikáció, nemzetközi kapcsolatok szakon végzetteket,
Egészségügyi Minisztérium: orvos, jogi végzettségű, igazgatásszervező, közgazdasági diplomával rendelkező fiatalokat,
a gazdasági tárcához pedig humánpolitikai, ügyfélszolgálati, sajtó-, és protokollfeladatokat ellátó pályakezdőket keresnek.
Az ösztöndíj-programban kiírt határozott idejű munkaviszony minimum 9 hónapra szól és maximum egy éves időtartamot ölelhet fel, melyre június 30-ig lehet a jelentkezéseket a választott, illetékes minisztérium(ok)hoz beadni.
A kiírt munkaviszonyok minisztériumonként eltérő szakképesítést igényelnek, így a következő diplomásokat várják az alábbi intézmények:
Az ösztöndíj-programban kiírt határozott idejű munkaviszony minimum 9 hónapra szól és maximum egy éves időtartamot ölelhet fel, melyre június 30-ig lehet a jelentkezéseket a választott, illetékes minisztérium(ok)hoz beadni.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Felmérés: ezért hagyják el sokan a magyar egészségügyet
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
Ezekkel a diplomákkal lehet a legkevesebbet keresni, mégis több százan választják őket
Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk
Sok rendőr kénytelen másodállást vállalni, hogy megéljen
A szakszervezet szerint a szervezet „vízfejűvé” vált. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dísznövény eladó
- karbantartó
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Autószerelő
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Agrár üzletági gyakornok - diákmunka (2026. 04. 10)
- Könyvelő asszisztens - diákmunka (2026. 04. 10)
- Értékesítési gyakornok - diákmunka (2026. 04. 10)
- Részmunkaidős pénzügyi munkatárs (2026. 04. 10)
Partnereink hírei
- Ezek a legjobb sárgarépa, fehérrépa és zellerfajták
- 3 igénytelen évelő, ami tavasszal a legszebb
- 5 tipp, hogyan metsszük meg tavasszal a rózsát
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?