Állásváltó tervek a vakáció után
A munkáltatók számára az egyik legveszélyesebb időszak, mikor az alkalmazottak közül sokan megvalósítják a felmondásra vonatkozó terveiket, a nyári szünetet követő pár hét.
Korábbi felméréseket igazol egy nemrég készült tanulmány, mely szerint a nyári szabadság idején sokan felkészülnek az állásmódosításra. A régi munkahelyen ugyanis még "lebonyolítható" a rendes évi nyaralás, de utána, az ősz elején beindul a legélénkebb munkahelyváltó szezon.
A Jobsite.com elemzése szerint a munkahelytől való távollét idején sokan mélyebben elgondolkoznak azon, mennyire érzik jól magukat jelenlegi pozíciójukban. Az európai munkavállalók többsége a szabadsága hosszával sem elégedett. A brit dolgozók 74 százaléka tartja kevésnek a fizetett szabadnapjai számát, egyharmaduk pedig inkább kevesebbet keres, de több napra megy el nyaralni.
Sokak számára az is elgondolkodtató, hogy a vakáció idején sem kapcsolódhatnak ki a munkahelyi vérkeringésből. 35 százaléka az európai alkalmazottaknak céges hívásokat bonyolít nyaralás közben, 29 százalékuk magával visz elvégzendő munkát a munkahelyről, és 30 százalékuk laptoppal megy nyaralni.
Több mint az alkalmazottak fele gondolkozik távozáson
A Jobsite.com által megkérdezettek 62 százaléka tervezi idei nyaralását követően a karrierváltást, 59 százalékuk közvetlenül a vakáció végeztével nekiáll az állásváltoztatásnak. Emellett az európai munkavállalók 58 százaléka életmódját, 37 százaléka pedig eddigi anyagi stratégiáját készül átgondolni nyár végén.
A nemzetközi online munkaerőközvetítő cég vezérigazgatója, Keith Potts elmondta a kutatást kommentálva: "A nyaralás remek lehetőség a feltöltődésre, emellett segít felkészülni a közeljövő kihívásaira. Sokan, akik elégedetlenek jelenlegi helyzetükkel, a vakáció alatt hozzák meg a sorsfordító döntést."
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk
A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk
Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?