kapubanner for mobile

Általános sztrájkkal fenyegetőznek a román közalkalmazottak

Általános sztrájk kirobbantását helyezték kilátásba szerdán Romániában a közalkalmazottak szakszervezetei.

A dolgozók érdekvédelmét ellátó szervezetek haragját az váltotta ki, hogy a kormány megtagadta a pedagógusok 50 százalékos azonnali béremelését, noha erről a parlament is elfogadott egy törvényt. A kabinet kedden halasztotta el jövő év áprilisára a béremelést.

Szerdán a legjelentősebb szakszervezeti tömörülések vezetői úgy nyilatkoztak, hogy a közszférában dolgozók szolidárisak pedagógus-kollégáikkal, és ezért közös tiltakozási akciókat terveznek. Marius Nistor, a Spiru Haret oktatási szakszervezet vezetője kijelentette: nagy valószínűség szerint a tanárok már hétfőtől felfüggesztik meghatározatlan időre a munkát.

A munkabeszüntetésre viszont a köztisztviselők és az egészségügyben dolgozók is készen állnak. Marius Petcu, a CNSLR Fratia szakszervezeti tömb vezetője elmondta: amennyiben a kormány november 20-ig nem tesz eleget bérnövelési követeléseiknek, készen állnak arra, hogy megbénítsák a teljes közszférát egy általános sztrájkkal, amelyben a tanárok mellett az egészségügyben dolgozók és a köztisztviselők is részt vesznek.

Calin Popescu Tariceanu kormányfő úgy véli, hogy nem a sztrájkok jelentenek megoldást. Közölte: megkérte az oktatási minisztert, kezdeményezzen párbeszédet a tanárokat képviselő szakszervezetekkel, amelyeket felelősségre intett.

A román kormány azért halasztotta el a béremelést, mert Tariceanu szerint a tanárok keresetének 50 százalékos emelése súlyos gazdasági válságot okozott volna Romániában. Hasonló álláspontot fogalmazott meg a Nemzetközi Valutaalap is.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen

A friss diplomások számára egyre fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya és a mesterséges intelligencia miatt is aggódnak. Teljes cikk

Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk