kapubanner for mobile

Amerikában kellenek a magyar mérnökök

A nyergesújfalui Zoltek Rt.-től vitt ki menedzsereket és szakembereket texasi gyára újraindításához az amerikai anyacég. A Zoltek Inc. az idén szeretné megduplázni globális szénszálgyártását, s jövőre újabb duplázást tervez.

A Panex szénszálak és a Pyron tűzálló anyagok iránti erős keresletre reagálva kellett a Zolteknek újraindítania a több éve parlagon heverő fenti, texasi egységét is – írja a Világgazdaság. Az abilane-i gyár műszaki felszereltsége megfelelő, de a többéves kényszerszünet miatt a Zoltek már nem talált a környéken megfelelő munkaerőt – fejtette ki cége közleményében Rumy Zsolt, a Zoltek Inc. elnök-vezérigazgatója. Ezért, valamint az újak betanítására kellett Nyergesújfaluról menedzsereket és szakembereket kivinnie. Segítségükkel az öt abilane-i gépsorból három már újraindult. A fennmaradó kettő újraélesztése az új munkaerő felvételéhez és betanításához igazodik.

A texasi egység újraindításának és a magyarországi gyár bővítésének hatása 2006 második negyedévében érződik meg teljes egészében. A szénszálak előállítását a Zoltek 1995-ben vette fel palettájára, s tette hosszú távú fejlesztési stratégiája meghatározó részévé. Akkor vette meg a nyergesújfalui gyárat, ahol ma három technológiával készül szénszál.

Rumy Zsolt elnök-vezérigazgató szerint cége csak erőteljes növekedéssel tudja kielégíteni vevői bővülő igényeit. Tavaly a cég hiába növelte az árbevételét másfélszeresére, üzemi vesztesége majdnem ilyen arányban, nettó vesztesége pedig még jobban növekedett.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek