Amerikában kellenek a magyar mérnökök
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA nyergesújfalui Zoltek Rt.-től vitt ki menedzsereket és szakembereket texasi gyára újraindításához az amerikai anyacég. A Zoltek Inc. az idén szeretné megduplázni globális szénszálgyártását, s jövőre újabb duplázást tervez.
A Panex szénszálak és a Pyron tűzálló anyagok iránti erős keresletre reagálva kellett a Zolteknek újraindítania a több éve parlagon heverő fenti, texasi egységét is írja a Világgazdaság. Az abilane-i gyár műszaki felszereltsége megfelelő, de a többéves kényszerszünet miatt a Zoltek már nem talált a környéken megfelelő munkaerőt fejtette ki cége közleményében Rumy Zsolt, a Zoltek Inc. elnök-vezérigazgatója. Ezért, valamint az újak betanítására kellett Nyergesújfaluról menedzsereket és szakembereket kivinnie. Segítségükkel az öt abilane-i gépsorból három már újraindult. A fennmaradó kettő újraélesztése az új munkaerő felvételéhez és betanításához igazodik.
A texasi egység újraindításának és a magyarországi gyár bővítésének hatása 2006 második negyedévében érződik meg teljes egészében. A szénszálak előállítását a Zoltek 1995-ben vette fel palettájára, s tette hosszú távú fejlesztési stratégiája meghatározó részévé. Akkor vette meg a nyergesújfalui gyárat, ahol ma három technológiával készül szénszál.
Rumy Zsolt elnök-vezérigazgató szerint cége csak erőteljes növekedéssel tudja kielégíteni vevői bővülő igényeit. Tavaly a cég hiába növelte az árbevételét másfélszeresére, üzemi vesztesége majdnem ilyen arányban, nettó vesztesége pedig még jobban növekedett.
A texasi egység újraindításának és a magyarországi gyár bővítésének hatása 2006 második negyedévében érződik meg teljes egészében. A szénszálak előállítását a Zoltek 1995-ben vette fel palettájára, s tette hosszú távú fejlesztési stratégiája meghatározó részévé. Akkor vette meg a nyergesújfalui gyárat, ahol ma három technológiával készül szénszál.
Rumy Zsolt elnök-vezérigazgató szerint cége csak erőteljes növekedéssel tudja kielégíteni vevői bővülő igényeit. Tavaly a cég hiába növelte az árbevételét másfélszeresére, üzemi vesztesége majdnem ilyen arányban, nettó vesztesége pedig még jobban növekedett.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek
