Megjelent: 20 éve

Amerikában kellenek a magyar mérnökök

A nyergesújfalui Zoltek Rt.-től vitt ki menedzsereket és szakembereket texasi gyára újraindításához az amerikai anyacég. A Zoltek Inc. az idén szeretné megduplázni globális szénszálgyártását, s jövőre újabb duplázást tervez.

A Panex szénszálak és a Pyron tűzálló anyagok iránti erős keresletre reagálva kellett a Zolteknek újraindítania a több éve parlagon heverő fenti, texasi egységét is – írja a Világgazdaság. Az abilane-i gyár műszaki felszereltsége megfelelő, de a többéves kényszerszünet miatt a Zoltek már nem talált a környéken megfelelő munkaerőt – fejtette ki cége közleményében Rumy Zsolt, a Zoltek Inc. elnök-vezérigazgatója. Ezért, valamint az újak betanítására kellett Nyergesújfaluról menedzsereket és szakembereket kivinnie. Segítségükkel az öt abilane-i gépsorból három már újraindult. A fennmaradó kettő újraélesztése az új munkaerő felvételéhez és betanításához igazodik.

A texasi egység újraindításának és a magyarországi gyár bővítésének hatása 2006 második negyedévében érződik meg teljes egészében. A szénszálak előállítását a Zoltek 1995-ben vette fel palettájára, s tette hosszú távú fejlesztési stratégiája meghatározó részévé. Akkor vette meg a nyergesújfalui gyárat, ahol ma három technológiával készül szénszál.

Rumy Zsolt elnök-vezérigazgató szerint cége csak erőteljes növekedéssel tudja kielégíteni vevői bővülő igényeit. Tavaly a cég hiába növelte az árbevételét másfélszeresére, üzemi vesztesége majdnem ilyen arányban, nettó vesztesége pedig még jobban növekedett.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek